Quel salaire peut espérer gagner un secrétaire comptable ?
Quel est le salaire d’un(e) secrétaire comptable ? Un guide complet pour vous aider à comprendre la rémunération à laquelle vous pourrez prétendre en exerçant ce métier.
Le salaire moyen d'un secrétaire comptable
Vous envisagez de faire carrière dans les secteurs du secrétariat et de la comptabilité ? Avant de devenir un expert du secteur, il peut être intéressant de savoir à quelle rémunération vous pourrez prétendre. Quel est le salaire brut ? Le salaire net ? Comment peut-il varier en fonction de l’expérience professionnelle ? On décortique le sujet pour vous aider à y voir plus clair !
Le salaire moyen (brut/net) de la secrétaire comptable
Le salaire moyen de la secrétaire comptable est autour de 2 000 € bruts mensuels. Cela équivaut à 1 500 / 1 600 € nets par mois. Cette moyenne peut vous donner une idée de la rémunération en vigueur pour ce métier. Sachez que de nombreux facteurs peuvent l’influencer. Vous pouvez espérer la voir augmenter au fur et à mesure de votre carrière avec des perspectives d’évolution de carrière !
Les facteurs qui influencent le salaire
Les facteurs qui influencent le salaire d’un secrétaire comptable sont variés et dépendent de plusieurs aspects professionnels et personnels. Parmi les principaux éléments qui jouent un rôle clé :
- L'expérience professionnelle : les débutants perçoivent un salaire brut inférieur à celui des profils expérimentés, souvent valorisés par des primes.
- Le niveau de qualification : un titre professionnel, un BTS Assistant de Gestion ou une formation en comptabilité augmentent la rémunération.
- La localisation géographique : les salaires sont souvent plus élevés en région parisienne ou dans les grandes villes.
- La taille de l’entreprise : les grandes entreprises offrent généralement des avantages collectifs et une rémunération plus attractive.
- Le secteur d'activité : les secrétaires comptables travaillant dans des secteurs financiers ou spécialisés peuvent espérer une meilleure paie.
Comment le salaire varie-t-il selon l'expérience ?
| Niveau d'expérience | Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut |
|---|---|---|
| Débutant (0 à 2 ans d'expérience) | 1 801,80 € | 2 1 624 € |
| Junior (2 à 5 ans d'expérience) | 2 037 € | 24 444 € |
| Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) | 2 821 € | 26 405 €* |
* Toutes ces valeurs sont indicatives. Les salaires peuvent varier en fonction de la structure dans laquelle vous serez embauché(e).
Le salaire d'un secrétaire comptable en alternance
En France, le salaire d’un secrétaire comptable en alternance dépend principalement de l’âge et du niveau d’études. En contrat d’apprentissage, la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC brut, avec des majorations selon l’année du contrat et l’expérience acquise. Un alternant de moins de 21 ans touche entre 43 % et 78 % du SMIC, tandis qu’un alternant de 21 ans ou plus peut percevoir jusqu’à 100 % du SMIC.
En contrat de professionnalisation, le salaire est également indexé sur le SMIC ou le salaire conventionnel de l’entreprise, mais il est généralement plus élevé pour les profils ayant déjà un diplôme comme le BTS Assistant de Gestion. Ce système permet aux alternants de se former tout en bénéficiant d’une rémunération adaptée à leur progression professionnelle.
Comment augmenter sa rémunération ?
Pour espérer voir augmenter votre salaire en tant que secrétaire comptable, vous pouvez :
- Gagner en expérience : une évolution progressive de la rémunération est fréquente avec l’ancienneté, notamment grâce à la maîtrise accrue des tâches administratives et comptables.
- Développer ses compétences : suivre des formations complémentaires et développer vos compétences techniques permet de prétendre à des postes mieux rémunérés.
- Changer d’entreprise ou de secteur : les grandes entreprises ou certains secteurs spécialisés offrent des salaires plus attractifs et des avantages collectifs.
- Négocier ses conditions : après une évaluation ou lors d’un changement de responsabilités, une négociation bien préparée peut aboutir à une revalorisation salariale.
Ces stratégies favorisent également l’évolution vers des postes à plus haute responsabilité dans le domaine de la gestion comptable.
Les avantages professionnels du métier
Le métier de secrétaire comptable offre de nombreux avantages professionnels qui attirent les candidats souhaitant évoluer dans un secteur stable et polyvalent :
- Une profession recherchée par les recruteurs, dans un domaine possédant de nombreuses opportunités de recrutement.
- La stabilité de l’emploi est un atout majeur, car les compétences en gestion comptable et administrative sont recherchées dans tous les secteurs d’activité !
- Les horaires sont souvent réguliers, ce qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Des avantages collectifs sont envisageables, comme des primes, des tickets-restaurants ou des congés supplémentaires.
- Les possibilités d’évolution sont nombreuses, notamment vers des fonctions spécialisées comme assistant de gestion ou responsable comptable, grâce à des formations adaptées.
Le métier de secrétaire comptable
Les missions : quelle est sa journée-type ?
La journée-type d’un secrétaire comptable est rythmée par des missions variées, combinant tâches administratives et responsabilités en gestion comptable. Bien que les tâches quotidiennes et leur ordre d’exécution peuvent varier d’une structure à une autre, une journée de travail peut s’organiser de la sorte :
- Le matin, il commence aux alentours de 9h. Il peut ouvrir l'accueil téléphonique et s'atteler à la gestion des courriers ou l’organisation de réunions pour la direction. Il enchaîne avec des activités de saisie des écritures comptables, de suivi de la trésorerie ou de facturation. Il veille également à la gestion des dossiers fournisseurs, au traitement des documents administratifs et au respect des échéances comptables.
- Après sa pause déjeuner, l’après-midi est habituellement consacré à des travaux de contrôle, comme la vérification des données financières ou la préparation de déclarations fiscales. En fonction de l’entreprise, il peut participer à des tâches spécifiques, comme l’élaboration de budgets ou la préparation des bilans. À 17h, la journée touche à sa fin.
Quelles sont les compétences et qualités requises ?
Pour exceller en tant que secrétaire comptable, certaines compétences techniques et qualités personnelles sont essentielles.
Sur le plan technique, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable est indispensable, tout comme une connaissance approfondie en facturation, saisie des écritures et suivi financier. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont également clés !
Les qualités humaines jouent un rôle tout aussi important :
- Rigueur : indispensable pour éviter les erreurs comptables.
- Organisation : pour gérer efficacement les priorités.
- Discrétion : nécessaire pour travailler avec des données confidentielles.
- Esprit d’analyse : pour résoudre des problèmes complexes.
- Bon relationnel : utile pour l’accueil téléphonique et les interactions internes ou externes.
Quel est le volume d'embauche de secrétaire comptable ?
Les marchés du secrétariat et de la comptabilité bénéficient d’un volume d’embauche stable et prometteur. En raison de la polyvalence de ce poste, les entreprises de tous secteurs recherchent des professionnels pour gérer à la fois des tâches administratives et la gestion comptable.
Les petites et moyennes entreprises (PME), en particulier, sont des employeurs majeurs, souvent à la recherche de profils capables de cumuler plusieurs responsabilités. Les opportunités sont aussi nombreuses dans les cabinets comptables, les associations ou les grandes entreprises.
Grâce à la digitalisation croissante et à l’évolution des outils, la demande reste dynamique, offrant une bonne stabilité de l’emploi et des perspectives intéressantes pour les candidats.
Les possibilités d'évolution de ce métier
Le métier de secrétaire comptable offre de nombreuses possibilités d’évolution, tant sur le plan des responsabilités que de la rémunération. Avec l’expérience, un secrétaire comptable peut accéder à des postes plus spécialisés :
- Assistant de gestion.
- Responsable administratif.
- Comptable confirmé...
Ces évolutions s’accompagnent généralement d’une augmentation de salaire, reflétant l’expertise et les nouvelles compétences acquises. D’autres critères tels que l’ancienneté ou encore des primes peuvent aussi venir gonfler votre paye.
Comment devenir secrétaire comptable ?
Le niveau d'études nécessaire
Pour devenir secrétaire comptable, il est préférable d’être en possession d’un diplôme de niveau bac ou équivalent. En effet, c’est une profession qui demande d’avoir suivi une formation dédiée, notamment une spécialisation en comptabilité ou gestion. Il est possible d’obtenir un Bac pro Gestion-Administration ou un Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).
Cependant, suivre une formation spécifique, comme le Titre Professionnel Secrétaire Comptable, est fortement recommandé ! Accessible sans diplôme préalable, cette formation permet d’acquérir les compétences spécifiques pour réussir dans ce métier.
Si vous souhaitez aller plus loin, des études supérieures, comme un BTS Comptabilité et Gestion, peuvent être un atout pour évoluer vers des postes plus techniques.
La formation idéale : le Titre professionnel Secrétaire Comptable
Le Titre Pro Secrétaire Comptable vous permettra de vous spécialiser et de vous former à la profession de secrétaire comptable. Le Titre Pro est une certification reconnue par l’État, de niveau 4 (niveau bac). Et bonne nouvelle pour les personnes qui ne souhaitent pas retourner sur les bancs de l’école pour apprendre un nouveau métier : vous pouvez le préparer en ligne avec YouSchool !
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En bref
Titre professionnel Secrétaire comptable
- Titre professionnel reconnu par l’État.
- Formation éligible CPF.
- Durée de formation : 6 mois.
- Stages obligatoires.
- Rentrée toute l'année.