Trouver une entreprise qui recrute en alternance
Trouver une entreprise qui recrute en alternance peut sembler complexe, mais avec la bonne méthode, c’est à portée de main ! Secteurs porteurs, candidatures soignées et plateformes spécialisées : découvrez comment décrocher un poste en alternance et lancer votre carrière.
Le principe de l'alternance
Le fonctionnement de l'apprentissage
L’apprentissage repose sur une alternance entre formation théorique et expérience en entreprise. Ce système permet aux apprentis d’acquérir des compétences concrètes tout en préparant un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État.
Son fonctionnement repose sur plusieurs éléments :
- Un contrat d’apprentissage signé entre l’alternant et l’employeur.
- Une formation suivie dans un centre de formation (CFA) ou une école.
- Une rémunération basée sur l’âge et l’année d’étude.
- Une immersion progressive dans le métier grâce à des missions adaptées.
Ce modèle d’apprentissage favorise l’intégration des jeunes talents sur le marché du travail en leur offrant une première expérience professionnelle. Accessible dès le niveau bac, il concerne de nombreux secteurs comme l’industrie, le commerce, la logistique ou encore l’informatique.
Les avantages de ce type de formation
Avantages pour les apprentis
- Expérience professionnelle : immersion dans le monde du travail, facilitant l’insertion professionnelle.
- Acquisition de compétences : formation théorique et pratique menant à un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue.
- Formation entièrement financée : les frais de formations de l'apprenti sont entièrement pris en charge.
- Rémunération : salaire basé sur un pourcentage du SMIC, évolutif selon l’âge et l’année de formation.
- Encadrement : accompagnement par un tuteur ou maître d’apprentissage.
- Opportunités d’emploi : fort taux d’embauche après l’obtention du diplôme.
- Accès aux aides : possibilité de bénéficier d’aides au logement, à la mobilité ou aux transports.
Avantages pour les employeurs
- Recrutement facilité : former un alternant selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
- Avantages financiers : aides de l’État, exonérations de charges sociales et prise en charge partielle des coûts par l’OPCO.
- Rémunération attractive : salaire réduit pour l’alternant, basé sur un pourcentage du SMIC.
- Flexibilité : possibilité d’adapter la formation au rythme et aux exigences de l’entreprise.
- Engagement RSE : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.
- Pré-recrutement : évaluer un futur collaborateur avant une éventuelle embauche en CDI.
La difficulté de trouver un employeur
En fonction du secteur dans lequel vous souhaitez réaliser votre alternance, trouver un employeur peut être un vrai défi. La concurrence peut être forte et les entreprises recherchent des profils motivés et bien préparés. Sans expérience, il peut être difficile de se démarquer !
De plus, certaines entreprises hésitent à recruter par manque d’information sur les contrats en alternance ou par crainte d’une gestion administrative complexe. Pour maximiser ses chances, il est essentiel de soigner sa candidature, d’activer son réseau et de chercher sur les bons sites d’emploi. Une démarche proactive et bien organisée permet d’augmenter ses opportunités et de décrocher un poste en entreprise.
La formation en alternance
En bref
Se former en alternance
- Diplôme reconnu par l’État.
- Durée de formation : 12 à 24 mois.
- Rythme de formation : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation.
- Rentrée toute l'année.
Alternance = Formation
100% financée* + salaire
*par l’OPCO de votre entreprise.
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Secteurs et entreprises qui recrutent en alternance
Les secteurs qui recrutent le plus
Certains secteurs recrutent particulièrement en alternance, offrant de nombreuses opportunités aux personnes en formation. Ces domaines recherchent des talents motivés pour répondre aux besoins du marché du travail !
Parmi les secteurs qui recrutent le plus en alternance, on retrouve :
- Le commerce et la distribution : postes en vente, gestion et marketing.
- La banque et l’assurance : métiers de la finance, conseil et relation client.
- Le numérique et l’informatique : développement web, cybersécurité, data.
- L’industrie et le BTP : ingénierie, maintenance, logistique.
- L’hôtellerie et la restauration : accueil, service, cuisine.
- Les ressources humaines : recrutement, gestion du personnel...
Focus sur les entreprises qui embauchent des alternants
De nombreuses entreprises embauchent des alternants chaque année, dans des secteurs variés. Que ce soient des grands groupes comme des petites entreprises, les opportunités sont nombreuses ! Pour maximiser vos chances, il est essentiel de bien cibler vos recherches et soigner vos candidatures. Voici quelques idées de grandes structures réputées pour embaucher de nombreux alternants par région de France.
Île-de-france
- Société Générale.
- BNP Paribas.
- Air France.
- Renault.
- SNCF.
- AXA France.
- EDF.
- Orange.
- L'Oréal.
Auvergne-Rhône-
Alpes
- Groupe SEB.
- Capgemini.
- Framatome.
- La Poste.
- Caterpillar.
- Atos.
- Michelin.
- STMicroelectronics.
PACA
Deloitte.
Pernod Ricard.
AXA.
La Poste.
Naval Group.
Enedis.
Haribo.
SNCF.
EDF.
Castorama.
Hauts-de-France
Auchan.
Cofidis.
Capgemini.
Caisse d'Épargne.
SNCF.
EDF.
ArcelorMittal.
L'Oréal.
Chanel.
Hermès.
Occitanie
Airbus.
EDF.
Sopra Steria.
Schneider Electric.
La Poste.
Capgemini.
RTE.
Orano.
Haribo.
Schneider Electric.
Nouvelle-Aquitaine
- Airbus.
- Société Générale.
- EDF.
- Legrand.
- MAIF.
- KPMG.
- PwC.
- Filhet-Allard.
- Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF).
Bretagne
Orange.
Crédit Mutuel Arkéa.
La Poste.
EDF.
Haribo.
SNCF.
Crédit Agricole.
Thales.
Naval Group.
La Poste.
Normandie
EDF.
Naval Group.
Safran.
Schneider Electric.
Nestlé.
Orano.
AXA.
BNP Paribas.
Transdev.
Louis Vuitton.
Grand Est
SNCF.
EDF.
Capgemini.
AXA en France.
Altrad Endel.
Groupama.
KPMG France.
Decathlon.
RTE.
Veolia.
Les PME qui recrutent
Les PME jouent un rôle clé dans le recrutement en alternance ! Représentant une large part des employeurs en France, elles offrent de nombreuses opportunités aux jeunes en formation. Contrairement aux grands groupes, elles permettent souvent une immersion plus complète et polyvalente dans un métier.
Des secteurs comme l’artisanat, le commerce, la restauration ou encore le secrétariat recrutent régulièrement des alternants ! Travailler dans une PME, c’est bénéficier d’un encadrement de proximité et de responsabilités variées, favorisant une montée en compétences rapide. Pour maximiser ses chances, il est essentiel de bien cibler ses candidatures et d’adopter une démarche proactive auprès des entreprises locales.
Stratégies pour trouver une
entreprise en alternance
Bien se préparer à la recherche
Avant de chercher une entreprise qui recrute en alternance, il est essentiel de bien définir son projet professionnel. Identifiez le secteur qui vous intéresse, les métiers correspondant à vos compétences et vos aspirations. Évaluez aussi vos critères : localisation, type de contrat, rythme d’alternance…
Renseignez-vous sur le marché de l’emploi et les entreprises cherchant des apprentis dans votre domaine. Une fois ces éléments clarifiés, préparez un CV et une lettre de motivation sur-mesure. Soyez également actif sur les sites spécialisés et réseaux professionnels pour maximiser vos chances de trouver une opportunité correspondant à votre profil et à vos ambitions !
Soigner sa candidature
Pour décrocher un emploi en alternance, un CV clair et structuré est essentiel ! Il doit mettre en avant vos compétences, expériences (stages, jobs, etc.) et formation. Adaptez-le au secteur et à l’entreprise en intégrant des mots-clés pertinents.
La lettre de motivation doit être personnalisée et montrer votre intérêt pour le poste. Expliquez votre projet professionnel, vos atouts et ce que vous apporterez à l’entreprise.
Dans certains domaines tels que l’artisanat, un portfolio peut renforcer votre candidature en illustrant concrètement vos réalisations. Soignez la présentation et valorisez vos expériences pour maximiser vos chances !
Où trouver des offres d'alternance ?
- Sites spécialisés comme le Portail de l’alternance ou les plateformes de France Travail.
- Sites des entreprises qui publient directement leurs offres sur leurs pages carrière.
- Écoles et universités qui diffusent des offres via leurs services dédiés ou leurs partenaires.
- Réseaux professionnels comme LinkedIn pour repérer des opportunités et contacter des recruteurs.
- Candidatures spontanées en envoyant directement votre dossier aux entreprises proposant une alternance.
Réussir l'entretien d'embauche
Un entretien bien préparé augmente vos chances d’obtenir un contrat en alternance ! Il y a quelques règles d’or à respecter pour réussir à convaincre un recruteur :
Renseignez-vous bien sur l’entreprise, son secteur et le poste visé.
Entraînez-vous à présenter votre parcours et vos motivations avec clarté.
Mettez en avant vos compétences et vos expériences (stages, jobs, expérience associative).
Soyez ponctuel, adoptez une tenue adaptée et soignez votre communication.
Préparez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt.
Après l’entretien, envoyez un message de remerciement pour réaffirmer votre motivation.
Le CFA Youschool vous accompagne dans votre recherche d’alternance ! Des conseils pour rédiger CV, lettre de motivation et réussir votre entretien.
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Vos questions sur les entreprises
qui recrutent en alternance
Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ?
De nombreuses entreprises recrutent des alternants, des grandes enseignes aux PME, en passant par les entrepreneurs. Les secteurs comme la banque, le numérique, l’industrie, l’agroalimentaire ou encore la distribution proposent régulièrement des postes en alternance. Les entreprises publient leurs offres sur leur site, les portails spécialisés et les sites d’emploi. Les cabinets de recrutement et les organismes de formation en alternance peuvent aussi aider à identifier les entreprises qui recherchent des candidats.
Quelle entreprise peut prendre des alternants ?
Toutes les entreprises peuvent recruter des alternants (secteur public ou privé), sous certaines conditions. Elles doivent proposer un cadre adapté à la formation et respecter les exigences du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Les PME, les grandes entreprises et même les associations peuvent accueillir des alternants pour divers postes, en fonction de leur activité et des diplômes préparés.
Quel secteur recrute le plus d'alternants ?
Plusieurs secteurs recrutent fortement en alternance, notamment le numérique, la banque, l’industrie, l’agroalimentaire et la distribution. Le secteur des services, comme la communication, l’audit et le conseil, offre aussi de nombreuses opportunités. Les métiers techniques et les professions en tension, comme dans le BTP ou la santé, sont également en forte demande. Les offres varient selon les régions et les besoins économiques.
Comment trouver une alternance très rapidement ?
Pour décrocher rapidement une alternance, ciblez les secteurs qui recrutent et postulez massivement via les sites spécialisés, les entreprises et les organismes de formation. Envoyez des candidatures spontanées, activez votre réseau professionnel et participez à des forums de l’alternance. Un CV percutant et une lettre de motivation personnalisée font la différence. Être flexible sur la localisation, par exemple en visant l’Île-de-France, Bordeaux ou Marseille, peut aussi accélérer la recherche.
Quels types de contrats en alternance ?
Il existe deux principaux contrats en alternance : le contrat d’apprentissage (destiné aux jeunes de 16 à 29 ans ou plus sous certaines conditions) et le contrat de professionnalisation (accessible à un public plus large, notamment les demandeurs d’emploi). Les deux permettent d’acquérir une expérience professionnelle tout en suivant une formation en alternance. Leur durée varie en fonction du diplôme préparé et des besoins de l’entreprise.
Comment postuler pour une alternance ?
Pour postuler, il faut préparer un CV soigné, une lettre de motivation personnalisée et selon le domaine, un portfolio. Identifiez des offres sur les sites d’emploi, les portails spécialisés et les pages carrières des entreprises. Envoyez des candidatures spontanées et sollicitez votre réseau professionnel. Une bonne préparation à l’entretien est essentielle pour convaincre un employeur.
Quels critères les entreprises utilisent-elles pour sélectionner les candidats en alternance ?
Les entreprises évaluent la motivation, les compétences et l’adéquation du profil au poste. Elles recherchent des candidats sérieux, capables de s’intégrer à l’équipe et de s’investir dans leur formation. L’expérience (stages, projets, jobs étudiants) et les qualités comme l’autonomie et la rigueur sont souvent appréciées. Une candidature bien préparée, avec un CV et une lettre de motivation adaptée, est un atout.