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17 avril 2026
Formation assistante maternelle : étapes, durée et agrément pour devenir assmat
Publié le 17 avril 2026
- Lecture : 6 min
Vous souhaitez devenir assistante maternelle à domicile ? Découvrez la formation de 120h obligatoire, les étapes pour obtenir l’agrément et accueillir chaque enfant en toute sécurité chez vous ou en Maison d’assistantes Maternelles (MAM).
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Sommaire de l'article
- Quelle est la formation obligatoire pour devenir assistante maternelle ?
- Les grandes étapes pour devenir assistant(e) maternel(le)
- Les différents critères pour obtenir l’agrément d’assistant maternel
- Les spécificités du métier d’assistante maternelle
- FAQ sur les critères d'agrément & la formation assistante maternelle
Quelle est la formation obligatoire pour devenir assistante maternelle ?
Toute personne qui souhaite exercer comme assistante maternelle agréé doit suivre la formation d’assistante maternelle obligatoire. Elle fait partie des principales conditions d’accès au métier.
Une formation encadrée de 120 heures
La durée totale de la formation est de 120 heures, répartie en deux parties :
- 80 heures obligatoires à suivre avant l'accueil du premier enfant.
- 40 heures après le début de l'activité.
Cette organisation permet d’acquérir rapidement les bases, puis de les renforcer en situation réelle. Elle couvre notamment des domaines essentiels comme le développement de l’enfant, la sécurité et les gestes de premier secours (formation PSC1 obligatoire).
Une formation gratuite et accessible
Cette formation est organisée et financée par les services du département. Elle est donc gratuite (0 euros) et accessible à tous les candidats remplissant les conditions.
Elle s’inscrit dans une démarche du service public, visant à garantir la qualité d’accueil et la sécurité des enfants.
Un premier pas dans votre carrière d'assmat
Cette partie de la formation constitue une base solide pour exercer. Toutefois, beaucoup suivent une formation en continue ou de préparer un diplôme d’État comme le CAP Petite enfance pour évoluer ou se professionnaliser pour assurer la garde des enfants et les accompagner au quotidien.
À retenir sur la formation assistant maternelle
- Formation obligatoire et gratuite de 120 heures.
- 80h avant / 40h après l'accueil.
- Point de départ pour évoluer dans la profession.
| Élément | Détail |
|---|---|
| Durée | 120 heures |
| Avant accueil | 80 heures |
| Après accueil | 40 heures |
| Financement | Gratuit |
| Organisme | Conseil départemental |
Les grandes étapes pour devenir assistant(e) maternel(le)
Avant de vous lancer, avez-vous bien compris le parcours pour accéder à l’activité d’assistant maternel ? Cela ne s’improvise pas : chaque étape est pensée pour sécuriser votre projet et garantir un accueil de qualité aux enfants.
Pour construire votre avenir professionnel, il est essentiel de vous informer auprès de la PMI (service de protection maternelle et infantile) et de compléter vos connaissances par une réunion auprès de votre département et de la CAF.
Ces réunions d’information, organisées dans toute la France, constituent souvent le premier pas vers cette nouvelle activité, notamment en cas de reconversion ou de retour à l’emploi.
Les formalités pour devenir assmat à domicile
En général, les différentes formalités pour devenir assistant maternel s’articulent dans cet ordre :
- Participer à une réunion d’information : elle a pour objectif de mieux comprendre les exigences et les responsabilités du métier.
- Remplir la demande d'agrément : le formulaire de demande d'agrément vous sera remis lors de la réunion. Vous pouvez aussi directement télécharger le dossier complet en ligne. Puis, une fois rempli par vos soins, transmettez-le par voie papier ou dématérialisée.
- Visite(s) d’évaluation de la PMI : un professionnel de la PMI viendra évaluer votre logement pour s'assurer qu'il est adapté à l'accueil d'enfants, notamment en termes de sécurité et d'hygiène.
- Réponse favorable (ou défavorable) : après étude de votre dossier et des visites, la décision vous sera délivrée sous un délai de 3 mois à compter de la réception de votre première demande. Si votre agrément est accordé, il vous permettra de prendre en charge jusqu'à 4 enfants dans votre habitation.
- Suivre une formation obligatoire : suite à l'obtention de l'agrément, vous devrez suivre une formation de 120 heures, sauf si vous avez obtenu un CAP AEPE au préalable, qui vous dispense de certains modules.
L’agrément est valable 5 ans et la demande de renouvellement doit être réalisée avant son échéance. Lors du renouvellement, une évaluation précise au sujet de vos compétences et de votre logement sera de nouveau effectuée et vous devrez également suivre une formation continue afin de maintenir à jour vos connaissances sur les besoins des enfants et les normes de sécurité.
Peut-on suivre une formation complémentaire comme le CAP AEPE ?
Si la formation initiale au métier d’assmat est obligatoire, elle peut être complétée par une formation petite enfance plus approfondie.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation certifiante reconnue par l’État, particulièrement recommandée pour évoluer dans la profession d’assistante maternelle agréée.
- Développez des compétences solides grâce à des cours et modules complets (développement de l'enfant, sécurité, accompagnement au quotidien).
- Obtenez une certification valorisée sur le marché de l'emploi et rassurant pour les parents employeurs.
- Améliorez votre taux de retour à l'emploi et accédez à davantage d'opportunités (crèche, école maternelle, garde d'enfants...).
Le CAP AEPE de YouSchool peut être préparé à distance, ce qui est une excellente option pour les adultes en reconversion professionnelle dans la petite enfance. Il est également possible de le financer via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou de suivre le parcours en alternance.
À savoir :
Ai vous êtes déjà titulaire de l’examen du CAP AEPE, ou si vous avez validé certaines épreuves professionnelles de ce diplôme, vous serez dispensé d’une partie de la formation obligatoire de 120 heures. Vous n’aurez à suivre que le dernier module sur le rôle de l’assistante maternelle et les dispositifs d’accueil du jeune enfant, ainsi que les 40 heures supplémentaires de formation.
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Les différents critères pour obtenir l’agrément d’assistant maternel
Vous aimeriez vous préparer au mieux pour répondre aux critères d’agrément et enfin travailler en MAM ou depuis chez vous ? Découvrez-les plus en détail ! Même si la procédure peut varier d’une zone à l’autre, vous allez forcément recevoir la visite d’un agent de la PMI de votre département. Ce dernier va évaluer à la fois la qualité de votre logement, mais aussi votre adéquation avec le profil demandé !
Un logement qui peut accueillir les enfants en toute sécurité
L’un des objectifs initiaux de la visite de la puéricultrice va être d’estimer si votre logement est salubre et compatible avec la garde de jeunes enfants. Elle va aussi aider à déterminer le nombre d’enfants que vous pourrez accueillir.
En bref, la composition du logement doit avoir des dimensions adaptées, doit respecter les mesures d’hygiène, mais surtout être sécurisé. Il n’a pas besoin d’être immense, mais assez grand pour accueillir un enfant confortablement. Il doit aussi comprendre différents espaces bien distincts pour organiser les journées (repas, activités et repos).
C’est un point particulièrement important qui sera jugé, tout comme l’environnement direct de votre logement (jardin, terrasse ou balcon). L’évaluation de votre domicile doit montrer que vous avez su anticiper les aménagements nécessaires et les risques potentiels même si tout n’est pas déjà en place.
Pensez par exemple aux plantes qui peuvent être toxiques, mais aussi aux couteaux ou produits d’entretiens dangereux. Cachez aussi les prises accessibles aux jeunes enfants et sécurisez l’accès à l’escalier.
Une motivation à toute épreuve pour obtenir l'agrément
Le second objectif de cette visite de la PMI sera de valider les conditions suivantes :
- Vos compétences en petite enfance.
- Vos connaissances du métier.
- Votre motivation à l’exercer.
Renseignez-vous donc autant que possible sur ce métier (carrière, missions, responsabilités, qualités nécessaires…) et préparez scrupuleusement cet entretien afin d’anticiper les questions qui vous seront posées ainsi que les sujets abordés.
Par exemple, vous serez certainement interrogé sur vos capacités d’organisation, d’éducation et de communication (tant envers les enfants que leurs parents). Votre contexte familial sera aussi abordé, car l’accueil d’enfants dans votre foyer impacte forcément le logement et la vie de famille.
Les spécificités du métier d’assistante maternelle
Enfin, terminons ce tour d’horizon du métier d’assistant(e) maternel(le), anciennement appelé nounou ou nourrice, par quelques informations complémentaires.
Combien d'enfant peut-elle accueillir ?
Ce professionnel de la petite enfance accueille les enfants de plusieurs familles à son domicile ou au sein d’une MAM (Maison d’Assistantes Maternelles). En fonction de son agrément, il ou elle peut garder jusqu’à 4 enfants simultanément. Le nombre exact dépendra des pièces disponibles dans le logement et leur aménagement, qui doivent répondre aux critères de sécurités et de conforts fondamentaux. L’agrément, délivré par la PMI, évalue ces conditions avant d’autoriser la prise en charge d’un tel nombre d’enfants.
Quel statut et salaire pour l'assistante maternelle ?
L’assistante maternelle exerce dans le cadre d’un emploi à domicile ou en MAM : il ou elle est salarié par les parents (particulier employeur). Cela signifie qu’elle peut signer plusieurs contrats de travail simultanément et varier son activité en fonction du nombre d’enfants accueillis.
Son salaire repose sur un taux horaire fixé dans le respect de la convention collective du secteur. Le salaire de l’assistante maternelle peut varier selon plusieurs critères :
- Le lieu d'exercice (zone géographique, demande locale).
- L'expérience et les compétences professionnelles.
- Les conditions d'accueil (logement, nombre d'enfants, organisation).
En complément du salaire de base, l’assmat perçoit plusieurs indemnités :
- Indemnités d'entretien (matériel, jeux, produits du quotidien).
- Frais de repas, si elle fournit les repas aux enfants.
- Indemnités kilométriques, en cas de déplacements (activités).
Ces éléments viennent améliorer la rémunération globale et sécuriser le cadre de travail.
Enfin, comme tout salarié, elle bénéficie de droits sociaux :
- Congés payés.
- Jours fériés rémunérés selon le contrat.
- Protection dans le cadre du droit du travail.
Pour finir
Vous connaissez désormais les étapes pour suivre la formation assistante maternelle agréée et exercer ce métier au coeur de la petite enfance. À la fois humain et enrichissant, il offre de réelles perspectives d’évolution.
Pourquoi ne pas aller plus loin ? En préparant le CAP AEPE avec YouSchool, finançable avec le CPF, vous renforcez vos compétences et sécurisez votre projet professionnel.
Il ne vous reste plus qu’à obtenir votre agrément et à vous lancer dans une carrière porteuse de sens !
FAQ sur les critères d'agrément & la formation assistante maternelle
La formation assistante maternelle est-elle obligatoire ?
Oui, la formation assistante maternelle est obligatoire pour exercer. Elle comprend 120 heures, dont 80 heures avant l’accueil du premier enfant et 40 heures après. Organisée et financée par le département, elle garantit la sécurité des enfants et la qualité d’accueil. Certaines dispense sont possible avec un diplôme comme le CAP AEPE.
Peut-on devenir assistante maternelle sans diplôme ?
Oui, il est possible de devenir assistante maternelle sans diplôme, à condition d’obtenir l’agrément et de suivre la formation obligatoire de 120 heures. Toutefois, préparer un CAP AEPE est fortement recommandé pour améliorer ses compétences, rassurer les parents et évoluer plus facilement dans la petite enfance. Vous pouvez suivre le CAP Petite Enfance de YouSchool à distance, éligible au CPF, en seulement 6 mois.
Quels sont les critères pour obtenir un agrément d'assistante maternelle ?
Pour répondre à la condition d’attribution de l’agrément d’assistante maternelle, plusieurs critères fondamentaux sont pris en compte par la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Votre candidature est évaluée en fonction de 5 critères pour obtenir le certificat :
- Votre motivation : vous devez démontrer une réelle volonté de travailler avec des enfants et un intérêt pour leur bien-être, leur épanouissement et leur développement.
- Vos compétences professionnelles : bien que le CAP AEPE ne soit pas obligatoire, il est fortement recommandé. Les autorités évaluent votre capacité à l’accompagnement des jeunes enfants.
- Votre logement : l’espace où vous accueillerez les enfants doit être sécurisé et adapté à leurs besoins.
- Votre habileté à organiser l’accueil des enfants : vous prouvez que vous êtes en mesure de gérer les journées types en garantissant leur santé, sans risque d’accident.
- Votre aptitude physique : un certificat médical attestant que vous êtes apte à exercer cette profession est requis.
Ces critères assurent que vous avez les qualités nécessaires pour prendre en charge des enfants en toute sécurité et dans les meilleures conditions.
Quelles sont les étapes pour devenir assistante maternelle ?
Pour exercer en tant qu’assistante maternelle, commencez par assister à une réunion d’information organisée par la PMI. Ensuite, vous devez remplir et soumettre votre dossier de demande avec les justificatifs nécessaires. La candidate fera l’objet d’une visite d’évaluation de son logement par une personne de la PMI. Si votre dossier est accepté après réception, vous suivrez une formation initiale obligatoire de 80 heures avant l’accueil des enfants, puis 40 heures en cours d’emploi. Une fois le processus complété, votre certificat d’agrément vous est envoyé sous 3 mois et est valable pour 5 ans, renouvelable.
Comment décrocher un agrément pour 4 enfants ?
Pour obtenir un agrément vous permettant d’accueillir jusqu’à 4 enfants, vous pouvez compter sur l’évaluation de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Cela est possible à la condition que votre logement soit suffisamment spacieux et sécurisé pour garder plusieurs enfants dans un environnement sans risque d’accident. La candidate doit également démontrer ses compétences et son organisation pour gérer un groupe d’enfants, tout en assurant leur bien-être et sécurité. Si ces critères sont remplis, l’agrément pour 4 enfants pourra être accordé.
Qui peut être nounou sans agrément ?
En France, il est possible de garder des enfants sans agrément d’assistant(e) maternel(le) seulement si vous travaillez directement au domicile des parents, en tant qu’employé de garde d’enfants à domicile.
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