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QUEL MÉTIER EXERCER APRÈS UN CAP PETITE ENFANCE ?

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LES MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE

Vous avez une appétence pour les métiers de la Petite Enfance et souhaitez exercer au sein de ce secteur d’activité ? De nombreuses possibilités s’offrent à vous après avoir validé un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).

AUXILIAIRE OU AGENT DE CRÈCHE

AGENT
D’ANIMATION

ATSEM

ASSISTANTE
MATERNELLE

AUXILIAIRE DE
PUÉRICULTURE

AIDE
EPE

AIDE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

AUXILIAIRE
PARENTALE

GARDE
D’ENFANT

ANIMATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE

EDUCATEUR(TRICE) JEUNES ENFANTS

LA PETITE ENFANCE, UN SECTEUR D’AVENIR

D’un point de vue professionnel, le domaine de la petite enfance inclut tous les aspects de la prise en charge des enfants en âge préscolaire, c’est-à-dire âgés de 0 à 6 ans. Cette prise en charge peut se faire en milieu collectif (travailler en crèche ou centre de loisirs notamment), ou en milieu familial (chez vous si vous devenez assistant(e) maternel(le) ou chez les parents de l’enfant gardé, dans le cas d’une garde d’enfants à domicile).

La petite enfance est un domaine éducatif en pleine expansion et notre formation Petite Enfance entend suivre ce développement. En effet, les besoins en termes d’accueil de jeunes enfants sont toujours croissants aujourd’hui et ce depuis de nombreuses années déjà. Le taux de natalité est très élevé en France, et nous sommes dans une période où les baby-boomers partent massivement à la retraite. Les moyens alloués à ce secteur par l’État sont amenées à augmenter, car les structures actuellement disponibles sont insuffisantes pour une prise en charge satisfaisante des enfants en bas-âge.

Retrouvez sur le sujet nos articles : Les métiers de la Petite Enfance recrutent et comment travailler en crèche avec des bébés.

DES MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE RÉGLEMENTÉS

En plus de cette forte demande, le secteur de la petite enfance nécessite du personnel qualifié et habilité à s’occuper de ce public particulier à bien des égards. En effet, l’Etat a également réglementé la mission éducative et requiert une formation spécifique en petite enfance pour exercer de nombreux métiers. Le CAP Petite Enfance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance depuis 2017), vous permettra d’attester de votre qualification en tant que professionnel de la petite enfance. Ce diplôme d’Etat est incontournable pour travailler dans ce secteur et acquérir les compétences et le savoir-faire nécessaire à l’accueil et la garde de jeunes enfants.

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QUE FAIRE APRÈS UN CAP PETITE ENFANCE ?

Les débouchés au CAP Petite Enfance sont nombreux. En effet, après avoir abordé l’intégralité du référentiel CAP Petite Enfance, vous serez en capacité d’exercer de nombreux métiers de la petite enfance.

Il existe 3 grandes catégories de métiers dans ce secteur : les métiers de la santé du jeune enfant, ceux en rapport avec son éducation et ceux orientés vers un volet plus social. L’objectif commun de ces métiers : contribuer au bien-être, à l’épanouissement et au développement de l’enfant. On distingue également les professionnels de la petite enfance en fonction du lieu d’accueil dans lequel ils exercent.

LES MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE EXERÇANT EN MILIEU COLLECTIF

En milieu collectif, le titulaire du CAP Petite Enfance peut devenir assistant d’accueil petite enfance. Agent de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, l’assistant d’accueil petite enfance peut être assistant petite enfance, agent de crèche, aide-éducateur petite enfance, assistante maternelle non permanente, devenir auxiliaire de puériculture et devenir ATSEM. Il peut ainsi travailler aussi bien en crèche, qu’en halte-garderie, école maternelle, ou encore dans un domicile privé (le sien ou celui d’une famille).

Sa fonction consiste à garantir la sécurité et le confort des enfants, à participer à la préparation des activités qui leur sont destinées (jeux, ateliers, etc.), ainsi qu’à assurer l’entretien des locaux et la confection des repas. Cela implique une connaissance très précise des normes à respecter dans le domaine de la petite enfance, des techniques permettant d’assurer leur respect, mais aussi de maîtriser les étapes-clefs du développement de l’enfant afin d’aider à celui-ci, et d’être capable de repérer des anomalies ou des signes particuliers permettant d’alerter sur un problème physiologique ou psychologique rencontré par un enfant.

Recruté par la mairie ou le Conseil Général, l’auxiliaire de crèche travaille sous le contrôle de l’auxiliaire de puériculture et du directeur de la crèche. Il participe à l’entretien des locaux, à la préparation et à l’animation des activités destinées à éveiller les enfants.

LES MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE EXERÇANT EN MILIEU FAMILIAL

En milieu familial, le titulaire du CAP Petite Enfance initial ou du CAP Petite Enfance candidat libre peut garder des enfants à domicile en tant qu’assistante maternelle (ou assistant maternel). L’assistante maternelle doit obtenir un agrément du Conseil départemental (renouvelable tous les 5 ans). Cet agrément lui donne l’autorisation de garder chez elle entre 1 et 4 enfants âgés de moins de 3 ans.

L’assistante maternelle agréée a l’avantage de travailler chez elle. Cela lui permet, le cas échéant, de garder ses propres enfants en bas-âge en même temps que les enfants qui lui sont confiés par des parents (ses enfants sont alors inclus dans le nombre d’enfants que l’agrément lui donne le droit de garder). Elle peut aussi garder les enfants au domicile de ceux-ci, on parle alors de garde à domicile). C’est possible dans le cadre d’une garde exclusive ou partagée (plusieurs familles se regroupent pour employer une assistante maternelle).

quel metier petite enfance

Dans les deux cas, les avantages sociaux et fiscaux proposés aux parents sont incitatifs. En effet, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) verse aux parents qui emploient, soit directement, soit par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’une association, une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile, le complément de libre choix de mode de garde, qui prend en charge une partie des frais engagés pour la garde. Fiscalement, les parents peuvent déduire jusqu’à 50% des frais de garde (cela vaut également pour la crèche), avec  un plafond pour ces dépenses (en 2017, ce plafond est de 2300 euros par enfant).

QUEL SALAIRE POUR LE TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ?

Il n’y a pas de salaire automatiquement associé au diplôme de CAP petite enfance par correspondance, et le salaire du professionnel travaillant dans la petite enfance varie énormément en fonction des situations de chacun et du nombre d’heures travaillées.

Les emplois en collectivité sont souvent payés autour du SMIC (et il s’agit souvent de remplacements). L’agent de crèche gagne le SMIC en début de carrière, et jusqu’à 1500 euros bruts. En revanche, une assistante maternelle agréée qui a 3 enfants à charge peut gagner entre 2500 et 3000 euros par mois (le minimum horaire est celui du SMIC : 2,74 euros bruts, soit 2,11 euros net, à quoi s’ajoutent les indemnités d’entretien et de nourriture, si le repas n’est pas fourni par les parents). Certes, l’assistante maternelle agréée peut exercer sans le CAP Petite Enfance. Cependant, posséder le diplôme est un atout pour valoriser sa candidature auprès des parents. De plus, cela lui permet d’envisager plusieurs étapes dans sa carrière (à domicile ou non).

Enfin, le CAP Petite Enfance peut être une porte d’entrée vers d’autres diplômes, et il ouvre en ce sens de nombreuses perspectives professionnelles. Ce diplôme en petite enfance est parfois la première étape d’un parcours qui peut aboutir à devenir, par exemple, infirmière ou directrice de crèche après quelques années d’expérience.

LES QUALITÉS NÉCESSAIRES POUR TRAVAILLER DANS LA PETITE ENFANCE 

Travailler dans le domaine de la petite enfance exige des qualités particulières très diverses. La première qualité nécessaire est la capacité de rester vigilant et concentré, afin d’assurer en toutes circonstances la sécurité des enfants. Il ne faut relâcher son attention en aucun cas avec de jeunes enfants. Les emplois en petite enfance nécessitent donc une grande capacité de concentration, qu’il faut être capable de tenir sur le long terme.

Il faut ensuite être disponible et affectueux avec les enfants. Evidemment, on choisit en général cette filière parce que l’on aime les enfants. Mais attention, en tant que professionnel de la petite enfance, il faudra s’assurer d’être patient et compréhensif. Et ceci malgré la fatigue et la tension engendrées par la collectivité. Sauf bien sûr si l’on est assistant(e) maternel(le), mais dans ce cas on est seul à assumer la charge des enfants, ce qui induit une responsabilité plus lourde.

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Il convient enfin d’être en forme physiquement, car on se trouve constamment amené à se baisser pour être au niveau des enfants. De plus, on se trouve dans un environnement adapté à leur petite taille. Cela peut aggraver des problèmes de dos préexistants.

Enfin, il faut aussi être nerveusement apte à supporter les cris des enfants, notamment au moment des récréations, des sorties, des repas… Un fond sonore, parfois assez puissant, qu’il ne faut pas minimiser !

Vous voulez savoir si les métiers de la petite enfance sont faits pour vous ? Consultez notre article sur le sujet !

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