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Devenir Éducateur /Éducatrice jeunes enfants (EJE)
L’éducateur jeune enfant (EJE) travaille auprès d’enfants en bas-âge pour assurer leur développement général. Découvrez comment devenir EJE avec un CAP Petite Enfance (AEPE) et plus d’explications sur ce métier extrêmement prisé par les recruteurs du secteur.
Le métier d'éducateur / éducatrice
jeunes enfants
Quel est le rôle de l’éducateur de jeunes enfants ?
L’EJE a pour rôle principal d’encadrer les jeunes enfants et d’organiser des activités au sein des structures d’accueil où il travaille. Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire qui met en place des projets éducatifs ayant pour objectif l’épanouissement des enfants.
En bref
Éducateur jeunes enfants
- Diplômé du CAP AEPE + concours d'entrée EJE.
- Employé.
- Lieux : crèches, hôpitaux, halte-garderies, centres...
- Salaire : entre 1800€ et 2800€ brut.
Zoom sur…
Missions principales
- Organiser des jeux et activités d'éveil.
- Guider l'enfant vers l'apprentissage du langage, de l'hygiène, la sécurité et la vie en société.
- Stimuler la créativité des jeunes enfants dont il s'occupe.
- Échanger avec les parents des enfants pour assurer une continuité éducative.
Quelles sont les compétences d’un éducateur spécialisé
en petite enfance ?
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille.
- Organisation des espace d'accueil.
- Mise en œuvre d'actions éducatives en direction du jeune enfant.
- Communiquer avec l'enfant, sa famille et les autres professionnels de la structure.
Toutes ces qualités sont travaillées chez YouSchool au cours de votre formation pour devenir EJE. Le but recherché étant de faire du titulaire du CAP AEPE un diplômé directement employable en sortie d’études. Le + de YouSchool : une fois le CAP Petite Enfance en poche, si vous n’êtes pas embauché, votre formation vous sera intégralement remboursée !
Qualités requises
- Excellent relationnel.
- Patience et pédagogie.
- Sens de l'observation.
- Créativité.
- Autorité.
- Disponibilité.
- Résistance à la fatigue nerveuse et physique.
- Aimer le travail en équipe.
Comment obtenir le diplôme d’EJE (DEEJE) après le CAP ?
Votre objectif professionnel est devenir EJE ? Quelle formation suivre pour exercer ce métier de la petite enfance qui vous fait rêver ? Le diplôme d’EJE est celui qui vous permet d’accéder à ce métier, mais un CAP Petite Enfance (AEPE) vous permet également de développer vos compétences en amont de ce diplôme.
Le CAP AEPE, diplôme en petite enfance incontournable
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance forme des professionnels capables de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants mais aussi de participer à leur développement affectif, intellectuel et social.
C’est une formation dont le programme de cours, très complet, permet de développer l’ensemble des compétences nécessaires à l’accueil d’enfants de moins de 6 ans. Les débouchés de ce cursus sont très nombreux, directement ou après avoir suivi une autre formation ou obtenu un concours / agrément. Vous pouvez par exemple devenir assistant maternel agréé, travailler en crèche, au sein d’une école ou d’un accueil collectif.
En bref
CAP Petite Enfance
en ligne
- Diplôme reconnu par l’État (niveau 3).
- Durée de formation : 6 à 12 mois (400h).
- Stages obligatoires.
- Rentrée toute l'année.
Formation éligible CPF
Le concours d’éducateur : accessible aux adultes en reconversion
Pour pouvoir accéder au métier d’éducateur jeunes enfants, il faut passer via une sélection sur dossier et des épreuves orales (parfois écrites selon les écoles), qui évaluent vos motivations, votre maturité et votre intérêt pour le travail social et la petite enfance. Si vous avez le bac et entrez en formation initiale, la candidature passe par Parcoursup. En reconversion (formation continue), vous candidatez directement auprès de l’école d’EJE de votre choix, par exemple un IRTS.
Il n’y a donc plus un concours d’entrée EJE après le CAP Petite Enfance unique comme c’était le cas auparavant.
Au programme de la formation EJE en école
Durant ces trois années consacrées à l’apprentissage du métier d’éducateur jeunes enfants, votre formation contiendra à la fois des enseignements théoriques et de la pratique via plusieurs périodes de stage.
La formation EJE théorique (d’une durée de 1 517 heures depuis le nouveau référentiel de la rentrée 2026) s’articule autour de différents domaines de formation entièrement tournés vers les jeunes enfants (action éducative, accompagnement, la communication, dynamique du secteur). Pour compléter votre parcours et vous préparer intégralement à exercer ce métier de la petite enfance, 55 semaines de stage sont obligatoires (soit 1925 heures).
Au total, la formation compte 3 442 heures sur 3 ans et donne 180 crédits ECTS, l’équivalent d’une licence (arrêté du 6 octobre 2025).
Enfin, vous obtenez votre Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants et démarrez votre nouvelle vie professionnelle !
La VAE EJE : obtenir le diplôme grâce à votre expérience
Si vous travaillez déjà en crèche ou en structure petite enfance avec votre CAP AEPE, vous pouvez viser le DEEJE par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), sans suivre les 3 ans de formation. Vous constituez un dossier qui montre que vos compétences de terrain correspondent au référentiel du diplôme (accompagnement de l’enfant, soutien à la parentalité, travail en équipe…), puis vous le présentez devant un jury. La démarche se lance sur le portail officiel France VAE, qui vérifie votre éligibilité selon votre parcours.
Carrière et salaire après une formation d'éducateur de jeunes enfants
Quelle évolution de carrière après une école d’éducateur de
jeune enfance ?
Après plusieurs années d’expérience sur le marché du travail, l’obtention d’un diplôme / concours ou d’une VAE, l’EJE peut utiliser ses compétences et évoluer vers les métiers suivants :
- Directeur / Directrice d'un établissement petite enfance.
- Educateur Spécialisé et d'autres métiers du social comme Médiateur familial ou Assistant de Service Social.
- Psychologue.
Où peut travailler une éducatrice de jeune enfance ?
L’éducateur ou éducatrice de jeunes enfants va exercer son rôle au sein de structures d’accueil comme les crèches, les hôpitaux, les halte-garderies ou jardins d’enfants, centres de loisirs, les ludothèques, les foyers de l’enfance, les pouponnières, ou encore les centres spécialisés.
Les salaires
- Le salaire d’un EJE est d’environ 1944 euros brut mensuel soit environ 1550 euros net (hors primes).
- En fin de carrière il peut espérer toucher plus de 2450€ net (3100€ brut).
En savoir plus : témoignage d'Emilie sur son métier d'EJE
Émilie, éducatrice de jeunes enfants (EJE), témoigne de son expérience dans une interview :
D’où t’es venue l’envie de travailler dans le social ?
« Devenir éducatrice de jeunes enfants (EJE) est le fruit d’une longue réflexion depuis le collège. Le désir de me former à un métier du secteur social a rapidement été là, j’ai obtenu mon bac ES, mais j’ai ensuite hésité entre plusieurs fonctions : éducateur spécialisé ? Éducateur de jeunes enfants ?
J’ai finalement opté pour une formation autour de l’enfant : son développement et son cheminement vers l’adolescence me passionnait. Pour moi, il était essentiel de partir du commencement. Autrement dit, approfondir tous les stades de développements : moteur, psychologique, sensoriel, affectif, etc. »
Tu es pro depuis un peu plus de 2 ans, quel regard portes-tu sur ton métier ?
« Je suis professionnelle depuis Mai 2012. J’ai intégré une crèche sociale dans un quartier du 92. Cette structure permet aux familles précaires de s’insérer professionnellement et socialement.
Le métier d’EJE est dynamique, nous sommes toujours en mouvement, cérébral comme physique. Les divers problèmes, quels qu’ils soient, animent le quotidien. Sans cela nous ne servons à rien et le métier serait ennuyant. Je ne m’étais pas fait une image parfaite du métier. Nous l’apprenons en centre de formation, mais beaucoup d’étudiants prennent conscience de cela après, en étant sur le terrain. Ils prennent alors leur poste comme une désillusion et changent de branche. Malheureusement, il faut y être préparé.
Nous sommes tous les jours entourés (d’humains !) et il faut savoir gérer. Se gérer soi-même, mais aussi savoir manier la communication interne et externe. Pouvoir s’adapter à chaque individu, chaque caractère, chaque humeur du jour. Nous sommes des repères pour les équipes, pour les parents et les enfants. Et nous sommes le relais de la direction.
C’est un métier à plusieurs casquettes où nous devons être capables de nous remettre en question. Ce n’est pas facile tous les jours, mais il y a une certaine satisfaction à voir évoluer chaque membre d’une équipe, chaque enfant et d’apprendre au quotidien sur soi. »
Raconte-nous une journée type…
« Chaque jour ne se ressemble pas. Il y a bien évidemment une journée type que l’on suit pour donner des repères aux enfants. Mais il faut être souple et toujours s’adapter aux différents évènements qui animent la journée (pluie, soleil, maladie, fatigue, excitation, absence…).
Pour ma part, en tant qu’EJE, je ne suis pas affiliée à une section. Je tourne toutes les semaines dans les 3 sections de la crèche. Le matin alors je prends le temps d’accueillir les familles qui ont des questions. Je prends le relais de la direction qui n’est pas encore arrivée. Je prends les messages importants et règles quelques soucis de « paperasse ».
Ensuite, en section, j’observe et participe à mettre en place des activités. Je peux être amené à détecter des maladies ou maux divers des enfants, telle que la varicelle. À la suite de mes observations et des questions de l’équipe je mets en place et conduis une réunion à thème par semaine.
Les après-midis je peux parfois me détacher pour travailler sur mes observations ou sur un éventuel projet professionnel (exemple : le partenariat avec la médiathèque de la ville…) et autres. Mes journées sont assez chargées, surtout lorsque la direction n’est pas présente. Il faut que je gère la crèche notamment, ce qui n’est pas de tout repos. »
Les qualités selon toi pour exercer ce métier ?
« Être éducateur de jeunes enfants n’est pas un métier facile tous les jours … Néanmoins, c’est le cas aussi pour de nombreuses professions en France. Pour ce métier, et supporter le quotidien ainsi que tous les acteurs de ce dernier, je pense qu’il faut une certaine maturité. Pouvoir se remettre constamment en question, de prendre les autres en considération sans jugement et avec une certaine perspicacité.
Bien évidemment, être patient, ne pas vouloir rapidement et immédiatement des résultats. Car ce que l’on met en place avec les équipes peut ne pas fonctionner dans l’immédiat, et il faut alors retourner en arrière, oser et ne pas avoir peur d’échouer. Échanger, communiquer. Cela est essentiel pour ce métier. Nous ne pouvons rien faire seul.
Écouter, être ouvert. Certains oublient que plusieurs idées, bonnes ou mauvaises, font bon ménage. L’éducateur doit être capable de dynamiser un groupe, de soutenir toutes les idées pour pouvoir en faire quelque chose. C’est ça travailler ensemble et en équipe. »
(source : « Emilie, éducatrice de jeunes enfants », supsante.com, 19/12/2014)
Questions populaires sur les études d'éducateur de jeune
Comment faire pour devenir EJE ?
Pour devenir EJE, vous devez réussir le concours d’entrée et suivre 3 années de formation.
Quel est le salaire d'un EJE ?
Le salaire d’un EJE est d’environ 1600 euros bruts par mois pour un début de carrière. Cependant, pour un profil plus expérimenté, vous pouvez prétendre à une rémunération proche de 2100 euros bruts par mois.
Quelle est la différence entre un EJE et une auxiliaire de puériculture ?
Les deux travaillent auprès des jeunes enfants, mais avec un niveau et un rôle différents. L’auxiliaire de puériculture (diplôme d’État de niveau 4, formation d’environ un an) s’occupe surtout des soins, de l’hygiène et du bien-être quotidien de l’enfant. L’éducateur de jeunes enfants (diplôme d’État niveau bac+3, 3 ans de formation) conçoit et anime le projet éducatif de la structure, accompagne les familles et peut encadrer une équipe, voire diriger une crèche. Le CAP AEPE, lui, permet de travailler aux côtés de ces deux professionnels.
Peut-on devenir EJE en 1 an ?
Non, la formation au Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants dure 3 ans. Il n’existe pas de DEEJE en 1 an. Des allègements de parcours sont possibles pour les titulaires de certains diplômes du travail social, et la VAE permet d’obtenir le diplôme sans suivre la formation si vous avez déjà une expérience significative en petite enfance.
Peut-on préparer le diplôme d'EJE en alternance ?
Oui, le DEEJE peut se préparer en apprentissage : vous alternez cours en école d’EJE et travail rémunéré en structure petite enfance (crèche, multi-accueil, collectivité…). Le contrat d’apprentissage est en principe ouvert jusqu’à 29 ans révolus, avec des exceptions (notamment pour les personnes en situation de handicap). Au-delà, il est possible de suivre la formation en formation continue, en étant salarié ou demandeur d’emploi.
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