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Agent d'animation CAP Petite Enfance

L’agent d’animation à la responsabilité de multiples tâches, toujours liées à l’encadrement de jeunes enfants.

Après avoir validé un CAP Petite Enfance, il peut exercer en crèche, en école maternelle, en école primaire ou encore en centre de loisirs.

Les missions de l’agent d’animation Petite Enfance

  • la médiation entre les enfants, en cas de conflit et plus généralement pour faire respecter les règles en vigueur dans la collectivité ;
  • l’écoute des enfants et l’organisation, le plus souvent possible, d’échanges et de dialogues entre eux ;
  • l’organisation d’animations, suivant les directives de la direction de la structure ;
  • l’aménagement des espaces de jeux, dans le respect des règles de sécurité ;
  • le jeu avec les enfants ;
  • la participation aux différentes étapes de la vie quotidienne ;
  • la participation active à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ;
  • la présence aux réunions d’équipe de la structure d’accueil ;
  • la transmission à l’équipe et à la hiérarchie de toute information importante, en particulier en cas de problème que ce soit avec un enfant ou l’équipe ;
  • le rôle de relais d’information entre l’équipe et les parents ;
  • la participation aux commandes de matériel pour la structure ;
  • le nettoyage de l’accueil, si on lui en fait la demande explicite ;
  • l’accomplissement des tâches qui lui sont confiées par le directeur ;
  • la surveillance de la cour de récréation pendant l’interclasse, et l’assistance à l’équipe d’agents de service ;
  • la gestion du temps pour l’organisation des activités ;
  • l’évaluation du travail collectif et du sien propre.

Les qualités nécessaires pour être agent d’animation Petite Enfance

  • Un très grand sens des responsabilités, étant donné le public de très jeunes enfants auxquels il a quotidiennement affaire ;
  • la capacité à assurer la sécurité physique (par le respect des règles en vigueur), mais aussi morale et émotionnelle des différents enfants en fonction de leur personnalité respective ;
  • la connaissance des spécificités des enfants en fonction de leur tranche d’âge, afin de pouvoir s’adapter à leurs besoins et à leurs moyens d’expression ;
  • la créativité et l’inventivité dans l’élaboration de projets d’animation, toujours en rapport avec le projet pédagogique de l’établissement ;
  • la capacité à travailler en équipe de façon quotidienne, dans l’intérêt des enfants et de la structure d’accueil de ces derniers ;
  • l’écoute des enfants, dans leur expression subjective, que ce soit par des échanges verbaux ou par leurs créations matérielles ;
  • savoir se remettre en question après un échange avec l’équipe et la hiérarchie puis en tirer les conséquences pour ne pas reproduire d’éventuelles erreurs commises ;
  • la patience, absolument nécessaire pour qui travaille avec des enfants en bas-âge.
animateur petite enfance

Les évolutions de carrière de l’agent d’animation Petite Enfance

Les évolutions de carrière de l’agent d’animation Petite Enfance sont nombreuses. Après avoir exercé quelques années, il peut rapidement évoluer vers des postes d’encadrement au sein de la structure dans laquelle il travaille. Il peut aussi s’orienter vers des postes d’auxiliaire de puériculture, d’aide EPE ou d’aide auxiliaire de puériculture.

Pour les adultes en reconversion professionnelle souhaitant exercer un metier de la petite enfance, vous pouvez passer le CAP Petite Enfance en candidat libre après avoir abordé l’ensemble du référentiel CAP Petite Enfance.

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