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Reconversion en petite enfance à 50 ans : mode d’emploi

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et travailler enfin, dans un secteur qui vous passionne, celui de la petite enfance ? À 50 ans vous vous pensez trop âgé pour cela ? Et pourtant, c’est encore parfaitement possible ! Il n’y a pas d’âge pour une reconversion avec YouSchool, alors suivez le guide.

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Comment suivre une reconversion en petite enfance ?

Que vous ayez 20, 30 , 40 ou même 50 ans, si vous souhaitez changer de métier pour par exemple devenir ATSEM, vous allez devoir valider les diplômes requis.

Pour travailler dans le secteur de la petite enfance il est nécessaire d’obtenir un CAP AEPE. C’est tout simplement LE sésame pour intégrer ce domaine professionnel. En effet, ce diplôme atteste de vos connaissances et compétences et donc de votre capacité à prendre soin d’enfants âgés de moins de 6 ans.

En plus de sa forte dimension professionnalisante, le CAP a d’autres atouts lorsque l’on est un ou une quinquagénaire qui envisage une reconversion.

Premièrement, ce diplôme peut être obtenu en candidat libre via notamment la formation à distance. Ainsi, les adultes peuvent se présenter à l’examen en toute autonomie. Vous conservez votre emploi ou votre activité professionnelle et préparez l’examen en parallèle, sur vos temps libres. Ainsi, la prise de risque (notamment financière) reste limitée.

Ensuite, vous avez également la possibilité de suivre une formation accélérée et d’obtenir votre CAP Petite Enfance en 1 an seulement ! Un avantage non négligeable pour ceux qui n’ont pas l’envie ou la possibilité de consacrer plusieurs années à leur reconversion.

CHOISIR SON MÉTIER PARMI LES DÉBOUCHÉS EN PETITE ENFANCE

En tant que champions de la natalité en Europe, les français mettent au monde près de 800 000 nourrissons par an. Le secteur de la petite enfance recrute et recherche du personnel qualifié pour gérer ces bébés et jeunes enfants. N’ayez donc pas de crainte concernant de possibles difficultés d’insertion sur le marché de l’emploi après votre reconversion en petite enfance !

En revanche, une question reste à creuser : quel métier souhaitez-vous exercer après obtention de votre diplôme ? Plutôt ATSEM pour travailler en école maternelle, auxiliaire au sein d’une crèche ou encore assistante maternelle à domicile ? Les débouchés sont nombreux et variés dans le secteur de la petite enfance tout comme les structures.

Grâce aux stages du CAP AEPE, vous allez pouvoir tester différents types de structures d’accueil et donc toute une palette de métiers. Pour obtenir votre CAP, vous devrez passer 8 semaines auprès d’une structure d’accueil collectif et 8 autres au sein d’un établissement d’accueil des enfants en bas-âge. Cette incursion dans votre futur milieu professionnel vous permet de mieux vous projeter dans les différents types d’emploi et d’appliquer l’enseignement théorique reçu.

Changer de métier à 50 ans

Vous pensez qu’à 50 ans il est trop tard pour suivre une reconversion ? Que puisque votre carrière est déjà bien entamée cela n’est plus utile ? Détrompez-vous !

Avec une entrée sur le marché du travail de plus en plus tardive, des parcours professionnels moins linéaires et une augmentation de la durée de cotisation, l’âge moyen de départ à la retraite augmente. Aujourd’hui, il se situe autour de 63 ans. Alors, à 50 ans, vous êtes bien loin d’en avoir terminé avec le monde du travail !

C’est à vous et à vous seul de décider ce à quoi vous allez consacrer ces 10 à 15 ans qu’il vous reste à travailler. Préférez-vous enfin vivre de votre passion ou continuer comme avant sans sortir de votre zone de confort ?

Le changement fait parfois peur mais rassurez-vous, si vous entamez le chemin d’une reconversion en petite enfance vous serez loin d’être seul dans ce cas. Aujourd’hui, plus d’1 candidat sur 5 a plus de 40 ans lorsqu’il se présente à l’examen du CAP AEPE (Petite Enfance) !

Vous souhaitez remettre du sens dans votre vie professionnelle ? La reconversion est envisageable à tout âge. Lorsque l’on change de métier à 50 ans et plus, on a rarement d’enfants en bas-âge à s’occuper à la maison et on se connaît mieux, tant professionnellement qu’humainement. C’est donc en toute connaissance de cause et compréhension de ses besoins que l’on se lance dans ce changement professionnel.

L’épanouissement au travail n’est pas uniquement réservée aux vingtenaires et trentenaires ! Après 20 ou 30 ans de dur labeur, vous méritez aussi d’être heureux au quotidien que ce soit dans votre emploi ou dans votre vie personnelle. Alors n’hésitez plus et jetez-vous à l’eau en demandant une documentation gratuite. Rejoignez les YouSchoolers et démarrez votre reconversion en petite enfance à 50 ans !