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Alternance et CPF : comment maximiser vos droits
à la formation
Saviez-vous qu’il est possible de suivre une formation en alternance et de mobiliser votre CPF ? Votre Compte Personnel de Formation peut être utilisé à tout moment, vous permettant de suivre une formation professionnelle complémentaire.
Comprendre le CPF et son fonctionnement en alternance
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation et comment fonctionne-t-il ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation. Ces droits, exprimés en euros et mobilisés sur une cagnotte virtuelle, sont automatiquement augmentés pour chaque année passée sur le marché du travail. Ils peuvent être utilisés pour financer des :
- Actions de formation certifiantes.
- Validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Bilans de compétences...
Le CPF est accessible directement sur le site officiel mis en place par le gouvernement. Vous pouvez vous connecter afin de consulter le solde que vous avez à disposition sur votre cagnotte. Mobiliser vos droits est donc une excellente manière de développer vos compétences, faciliter votre reconversion ou encore, obtenir un diplôme.
En bref
Le financement CPF
- Compte Personnel de Formation.
- Mis en place par le Gouvernement.
- Son but ? Faciliter l'accès à la formation et à la reconversion pour les travailleurs.
Personnes concernées
Qui peut en bénéficier ?
- Salariés (en CDI ou CDD).
- Indépendants, freelance.
- Demandeurs d'emplois.
- Conjoint-collaborateurs.
- Professions libérales.
- Bon à savoir
Vous cumulez pour votre Compte Personnel de Formation lorsque vous êtes en alternance ! À hauteur de 500 euros par an.
La cagnotte sera fermée lorsque vous prendrez votre retraite.
Les différents types de contrats :
en alternance
Contrat d'apprentissage
- Âge requis : de 18 à 30 ans. Au-delà pour les candidats en situation de handicap, ceux souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
- Formations : certifications d’État ou un titre reconnu.
- Durée : minimum 6 mois et jusqu’à 3 ans.
- Rémunération : basée sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de l’expérience du candidat.
Contrat de professionnalisation
- Âge requis : ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ainsi qu'aux bénéficiaires de certains minimas sociaux ou contrats aidés.
- Formations : préparation d’un diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle (CQP) reconnu.
- Durée : généralement de 6 à 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois dans certains cas spécifiques.
- Rémunération : calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, selon l’âge et le niveau de qualification du bénéficiaire.
Règles communes pour les deux contrats
Les deux types de contrats en alternance, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, partagent certaines règles communes, notamment en ce qui concerne l’acquisition des droits CPF. Voici les principaux points à retenir :
- Les droits CPF sont crédités chaque année à partir des déclarations faites par l’employeur.
- Si l’apprenti travaille à temps partiel ou sur une période réduite, les droits sont proportionnels.
- Les apprentis et alternants peuvent consulter leurs crédits directement sur le site ou l’application Mon Compte Formation.
Pourquoi utiliser son CPF durant
son alternance ?
Se former avec le CPF tout en respectant son temps d'alternance
Il est possible de suivre une formation éligible au CPF pendant votre alternance. Cependant, le rythme de cette formation complémentaire doit être compatible avec celui de votre alternance. C’est pour cela qu’il est conseillé de privilégier une formation à distance durant votre apprentissage ! Cela peut vous permettre d’étudier en dehors de vos heures de travail, sur votre temps libre.
Cela peut nécessiter l’accord préalable de votre employeur. Sachez que l’employeur peut refuser si la demande ne respecte pas les délais ou impacte l’organisation du travail. Hors temps de travail, aucune autorisation n’est requise !
Aussi, sachez qu’à la fin de votre apprentissage, vous pourrez tout à fait utiliser les droits acquis grâce à votre contrat d’alternance. En tant qu’étudiant salarié, vous accumulez des droits à la formation sur votre CPF !
Les avantages de mobiliser le CPF en alternance
- Développer des compétences clés sur le marché du travail (langue vivante, permis de conduire...).
- Augmenter son employabilité.
- Faciliter sa reconversion.
- Accéder à des certifications spécifiques.
- S'adapter aux évolutions d'un métier...
Les démarches administratives à suivre pour utiliser le CPF
Pour utiliser son CPF en tant qu’apprenti, il est essentiel de suivre plusieurs démarches administratives afin de mobiliser ses droits efficacement. Voici les étapes clés :
- Créer ou accéder à son compte CPF : rendez-vous sur le site ou l’application Mon Compte Formation pour activer votre espace personnel.
- Rechercher une formation éligible : utilisez les filtres pour identifier une formation correspondant à vos besoins professionnels.
- Vérifier les conditions et les droits disponibles : assurez-vous d’avoir suffisamment de crédits CPF pour financer la formation choisie.
- Faire une demande de formation : inscrivez-vous directement en ligne et, si nécessaire, obtenez l’accord préalable de votre employeur.
- Finaliser l’inscription : validez votre dossier en suivant les indications de l’organisme de formation, puis commencez votre apprentissage.
Liste des formations éligibles au CPF
Vous souhaitez vous former à distance avec un centre de formation tel que YouSchool ? Sachez que nos formations certifiantes sont éligibles au CPF !
Secrétariat / Administratif
Comment bien choisir une formation en tant qu'apprenti ?
- Dois-je choisir une formation dans le même secteur que celui de mon apprentissage ?
- Quelles compétences peuvent être développées pour m’aider dans ma carrière ?
- La formation est-elle accessible en ligne ?
- La somme présente sur mon CPF couvre-t-elle les frais de formation ?
- Peut-elle m’aider à rendre mon profil plus intéressant auprès des recruteurs ?
Que deviennent les droits CPF après la fin de l’alternance ?
Conservation des droits acquis
Les droits acquis sur votre Compte Personnel de Formation sont conservés même après la fin de votre alternance. En effet, ces crédits ne sont pas perdus et peuvent être utilisés à tout moment pour financer une nouvelle formation ! Il est important de consulter régulièrement votre CPF pour suivre l’évolution de vos droits et de vous assurer qu’ils sont correctement alimentés tout au long de votre parcours professionnel.
Perspectives d’évolution grâce au CPF
La mobilisation de votre CPF peut vous accompagner dans vos évolutions professionnelles. Grâce à ce dispositif, vous pouvez par exemple réaliser un bilan de compétences. Cela peut être très utile pour identifier vos forces et vos axes d’amélioration ! Un coup de pouce pour orienter votre carrière et choisir des formations pertinentes.
De plus, le CPF permet de financer une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), un processus qui permet de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises sur le terrain, facilitant ainsi une évolution de votre poste ou une reconversion professionnelle.
Vos questions sur le CPF en
tant qu'apprenti
Est-ce qu'en alternance, on cotise pour le CPF ?
En alternance, vous cotisez bien pour votre CPF, que vous soyez en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L’employeur déclare vos heures de travail, ce qui alimente votre compte personnel de formation. Vous bénéficiez ainsi des droits à la formation pour financer vos projets professionnels, qu’il s’agisse d’une formation certifiante ou d’une évolution dans votre métier.
Est-ce qu'un apprenti a le droit au CPF ?
Oui, un apprenti a le droit au Compte Personnel de Formation. En travaillant en alternance, vous obtenez le statut de salarié(e) : vous cotisez pour son CPF. Vos droits peuvent donc être utilisés pour financer des formations professionnelles. Cela permet de renforcer vos compétences tout au long de votre formation initiale.
Qui n'est pas éligible au CPF ?
Les personnes ne cotisant pas à la formation professionnelle ne peuvent pas accéder au CPF. Cela inclut les étudiants en formation initiale non rémunérés, ainsi que certaines catégories de travailleurs non-salariés. De plus, les personnes exerçant dans le secteur public peuvent être soumises à des règles spécifiques. Pour connaître les critères d’éligibilité, il est essentiel de consulter les offres sur les plateformes officielles.
Comment protéger son compte CPF contre les arnaques ?
Il est crucial de rester vigilant et de ne jamais communiquer vos identifiants CPF à des personnes non autorisées. Utilisez uniquement les sites officiels, comme Mon Compte Formation, pour consulter vos droits et mobiliser vos crédits. En cas de doute, contactez directement votre les services publics afin de vérifier toute information relative à votre Compte Personnel de Formation.
Comment le CPF est-il alimenté ?
Le CPF est alimenté par les déclarations effectuées par votre employeur chaque année. Le montant est basé sur votre temps de travail et la contribution à la formation professionnelle. Si vous êtes en alternance, l’alimentation du compte peut être proportionnelle à votre temps de travail.
Quels sont les droits au CPF en alternance ?
Quelles formations sont conseillées pour les apprentis ?
Les apprentis peuvent utiliser leur CPF pour financer des formations professionnelles en lien avec leur métier. Les formations certifiantes ou permettant d’obtenir un diplôme reconnu, comme un CAP, sont particulièrement recommandées. Selon votre secteur d’activité, vous pouvez choisir des formations qualifiantes adaptées à vos projets de carrière, qu’il s’agisse de reconversion ou d’un développement des compétences dans un domaine spécifique.