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Artisanat
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Animaux
Bâtiment (BTP)
L'apprentissage en alternance
tout savoir sur le financement
Comment fonctionne le financement de l’apprentissage par alternance ? Que vous soyez dirigeant d’une entreprise ou apprenti en devenir, suivez ce guide pour tout savoir sur le sujet.
Le financement de l'alternance
L’essentiel à retenir
Le financement de l’apprentissage repose sur un système collaboratif impliquant les OPCO, les entreprises et l’État. Il prend en charge les frais de formation, la rémunération de l’apprenti ainsi que diverses aides financières pour faciliter son parcours. Grâce à ce dispositif, chaque apprenti peut accéder à une formation en alternance de qualité, tout en acquérant une véritable expérience professionnelle.
Ce modèle permet de réduire le coût pour les familles et d’encourager l’insertion durable dans l’emploi, faisant de l’alternance une solution accessible et avantageuse pour tous.
Peu importe votre objectif, nous vous guidons dans votre reconversion professionnelle. Grâce à nos formations en ligne flexibles, vous développez de nouvelles compétences et accédez à de réelles opportunités d’emploi.
En bref
Qui finance la formation ?
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : prise en charge des frais pédagogiques.
- L'entreprise d'accueil : participe au financement via la contribution à la formation professionnelle.
- L’État : avec des aides spécifiques et des exonérations.
Personnes concernées
Qui peut en bénéficier ?
- Les personnes de 16 à 29 ans.
- Plus de 30 ans si personne en situation de handicap, sportif de haut niveau ou en projet de création/reprise d’entreprise.
Comment faire financer sa formation par un OPCO
Comment l'OPCO finance l'alternance ?
L’OPCO finance l’alternance en prenant en charge les frais de formation de l’apprenti selon les niveaux définis par la branche professionnelle ou, à défaut, par France Compétences. Ce montant est directement versé au Centre de Formation des Apprentis (CFA) chargé de la formation, selon un échéancier basé sur la durée du contrat.
En cas de rupture de contrat, l’OPCO maintient le financement temporairement pour permettre à l’apprenti de signer un nouveau contrat. Cette gestion garantit un soutien financier adapté à la fois pour les entreprises et les apprentis.
Comment obtenir un financement de son OPCO ?
Pour obtenir un financement de son OPCO, l’employeur doit d’abord identifier l’OPCO auquel il est rattaché (en fonction de sa branche professionnelle). Ensuite, il transmet une demande précisant le contrat d’apprentissage signé avec l’apprenti et les informations sur la formation visée.
L’OPCO calcule la prise en charge financière en s’appuyant sur les niveaux définis par les branches professionnelles ou France Compétences. Une fois validée, la somme est versée directement au CFA, selon un échéancier.
Les frais annexes (hébergement, restauration, matériel) peuvent également être couverts, sur justificatifs. Il est conseillé de contacter l’OPCO dès la préparation du contrat pour garantir une prise en charge optimale !
Comment est calculée la prise en charge de la formation en apprentissage ?
La prise en charge financière de la formation en apprentissage est calculée par l’OPCO. Ce montant dépend :
- Du type de formation.
- De sa durée.
- De l’OPCO auquel l’entreprise est affiliée.
Les OPCO versent ensuite cette somme au Centre de Formation des Apprentis (CFA) selon un calendrier spécifique.
Quels types de formation finance l'OPCO ?
L’OPCO finance principalement des formations en alternance, notamment des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation. Les formations concernées sont celles qui répondent aux besoins des entreprises en matière de compétences et qui sont en lien avec les métiers et qualifications de leur secteur d’activité.
Cela inclut des formations techniques, professionnelles, ainsi que des formations diplômantes, comme des CAP, BTS, ou des formations spécifiques aux métiers du secteur. L’OPCO finance aussi des formations pour les travailleurs handicapés et certains frais annexes liés à la formation (hébergement, restauration, équipement pédagogique, etc.).
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L'alternance pour l'employeur et l'apprenti
Le rôle de l'entreprise dans le financement de la formation professionnelle
L’entreprise joue un rôle clé dans le financement de la formation professionnelle en versant des cotisations obligatoires à la formation professionnelle, telles que la taxe d’apprentissage. Elle peut également financer une partie des frais de formation, en particulier pour l’alternance, via des contributions à l’OPCO. Par ailleurs, l’entreprise peut prendre en charge des frais annexes comme les déplacements ou l’hébergement de ses alternants, en fonction des accords définis avec l’OPCO.
Quels critères une entreprise doit-elle remplir pour obtenir une prise en charge OPCO ?
Pour obtenir une prise en charge de l’OPCO, l’entreprise doit remplir plusieurs critères :
- Être inscrite auprès de l’OPCO compétent pour son secteur d’activité.
- Être à jour dans le paiement de ses contributions à la formation professionnelle.
- Employer un ou plusieurs alternants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Respecter les accords de branche ou les conditions spécifiques définies par l’OPCO pour chaque type de formation.
- Avoir un contrat de formation signé avec un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ou un organisme de formation agréé.
Quelles aides financières complémentaires pour l'apprenti ?
- Aide à la mobilité : prise en charge des frais de déplacement, d’hébergement et de restauration dans le cadre de la formation (maximum 6 euros /jour pour l’hébergement et 3 euros /repas pour la restauration).
- Aide régionale : certaines régions offrent des aides spécifiques pour soutenir les frais de formation ou d’équipement.
- Aide pour les travailleurs handicapés : prise en charge majorée jusqu’à 50% du coût annuel de la formation.
- Aides à la mobilité internationale : pour les apprentis partant en stage à l’étranger.
- Frais d’équipement pédagogique nécessaires à la formation, tels que les matériaux et outils spécifiques, peuvent être couverts jusqu’à 500€.
En bref
Contrat d'apprentissage
- Âge requis : de 16 à 30 ans. Au-delà pour les candidats en situation de handicap, ceux souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
- Formations : certifications d’État ou un titre reconnu.
- Durée : minimum 6 mois et jusqu’à 3 ans.
- Rémunération : basée sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de l’expérience du candidat.
Alternance = Formation
100% financée* + salaire
*par l’OPCO de votre entreprise.
Liste de nos formations en alternance
Vous souhaitez combiner apprentissage et formation en ligne ? Vous pouvez rejoindre le CFA de YouSchool ! Suivez vos cours depuis notre plateforme de formation à distance et forgez vos armes sur le terrain directement en entreprise. De nombreuses formations sont éligibles au contrat d’apprentissage !
Formations Restauration
Nos formations en restauration vous transmettent les savoir-faire des métiers de bouche.
CAP Pâtissier
CAP Cuisine
CAP Boulanger
Formations Beauté
Nos formations en esthétique vous transmettent les savoir-faire essentiels des métiers de la beauté.
CAP Esthétique
CAP Coiffure
Formations Secrétariat & RH
Nos formations en secrétariat et ressources humaines vous transmettent les savoir-faire essentiels des métiers de l’assistanat et de la gestion du personnel.
Secrétaire Médicale
Secrétaire Assistant
Employé Administratif Accueil
Secrétaire Comptable
Comptable Assistant
Assistant RH
Formation Artisanat
Nos formations en artisanat vous transmettent les savoir-faire essentiels des métiers manuels, fondés sur la maîtrise du geste et la pratique concrète.
CAP Fleuriste
Formations Bâtiment (BTP)
Notre formation dans le bâtiment et les travaux publics vous transmet les savoir-faire essentiels pour exercer les métiers de la construction et de la rénovation.
CAP Électricien
CAP Plombier (MIS)
CAP Plomberie Chauffagiste
(MIT)
Un projet de formation ? Contactez-nous !
Vos questions sur le financement d'une
formation alternance
Comment sont financés les contrats d'apprentissage ?
Les contrats d’apprentissage sont financés principalement par l’OPCO de l’employeur. L’OPCO verse une aide annuelle pour chaque apprenti, couvrant les frais de formation. L’entreprise peut également participer à la taxe d’apprentissage et bénéficier d’aides publiques pour encourager l’embauche d’apprentis. D’autres soutiens régionaux peuvent compléter ce financement selon les critères établis.
Comment bénéficier de l'aide de 6000 € en embauchant un apprenti?
Pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’un alternant, trois conditions doivent être remplies : le contrat doit être un contrat d’apprentissage signé après le 1er janvier 2025. L’apprenti doit préparer un diplôme ou titre de niveau 5 maximum. L’entreprise doit compter moins de 250 salariés. À partir de 2025, les entreprises de plus de 250 salariés ne sont plus éligibles. Le montant de l’aide à l’embauche est de 6 000 euros, versée uniquement pour la première année du contrat.
Quelles aides pour les apprentis ?
Les apprentis peuvent bénéficier d’aides pour leur formation, leur logement, leur mobilité et parfois leur équipement. Les régions et les OPCO offrent également des aides spécifiques, comme l’aide à la première installation ou l’aide pour le permis de conduire. La rémunération de l’apprenti peut être majorée selon les conditions sociales et le niveau de qualification.
Qui paie la formation en contrat d'apprentissage ?
La formation en contrat d’apprentissage est financée par l’OPCO de l’employeur, qui prend en charge les frais pédagogiques. L’entreprise peut aussi participer au financement de certaines dépenses annexes, en fonction des conventions collectives. Les entreprises plus grandes peuvent bénéficier de financements supplémentaires via la taxe d’apprentissage.
Comment financer mon alternance ?
L’alternance peut être financée par l’OPCO de votre entreprise, qui couvre les frais de formation. Des aides supplémentaires, comme l’aide au permis ou pour le logement, peuvent être accessibles selon les critères de votre région ou du contrat d’alternance. L’entreprise et l’apprenant doivent veiller à respecter les conditions pour bénéficier de ces aides.
Qui paye la formation d'un alternant ?
La formation d’un alternant est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise, qui finance les frais pédagogiques liés à l’alternance. L’entreprise participe également à la rémunération de l’alternant et peut bénéficier d’aides spécifiques. Le financement peut être complété par des dispositifs régionaux ou des aides spécifiques selon la situation de l’alternant.
Comment se passe le financement d'une alternance ?
Le financement de l’alternance est assuré par l’OPCO de l’entreprise, qui verse une aide pour la formation en alternance. L’entreprise prend en charge une partie de la rémunération, et des financements supplémentaires peuvent être apportés par les régions, selon les aides disponibles. Il est important que l’employeur effectue les démarches administratives nécessaires pour bénéficier de ces financements.
Quel est le coût de l'apprentissage ?
Le coût de l’apprentissage varie en fonction du type de formation, du niveau d’études et de la durée du contrat. Les frais pédagogiques sont financés par l’OPCO de l’entreprise, mais l’employeur prend également en charge la rémunération de l’apprenti. Les coûts peuvent être complétés par des aides régionales et nationales, telles que l’aide à l’embauche ou des dispositifs d’accompagnement spécifique.
Quels dispositifs régionaux spécifiques complètent les financements nationaux pour l’apprentissage ?
Les régions proposent divers dispositifs complémentaires pour soutenir le financement de l’apprentissage, comme des aides pour la mobilité, le logement ou les équipements. Certains programmes sont spécifiquement destinés à aider les entreprises à recruter des apprentis ou à soutenir la qualification des jeunes. Ces aides sont attribuées selon des critères géographiques et de priorités régionales.
Quels sont les impacts des absences ou interruptions sur le financement de l’apprenti ?
Qu'est-ce que la taxe d'apprentissage ?
La taxe d’apprentissage est une contribution financière des entreprises, destinée à financer la formation professionnelle et l’apprentissage. Elle est versée chaque année par les entreprises selon leur masse salariale. Une partie de cette taxe est utilisée pour financer les frais pédagogiques des formations en alternance, tandis qu’une autre est affectée au développement des établissements de formation professionnelle.
Des questions sur le financement ?
Nos conseillers d’admission sont là pour vous guider dans vos démarches par téléphone ! Nous vous expliquons les différents mécanismes de financement et la marche à suivre, pas à pas. Nous vous aidons aussi à constituer votre dossier et à faire les choix les plus adaptés à votre situation !
Appelez-nous directement au 01 71 18 23 97 ou faites une demande de documentation afin d’être rappelé.
