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Formation paie et charges sociales à distance
Découvrez notre module de formation sur la paie et les charges sociales. Appréhendez et maîtrisez le rôle des cotisations sociales, leur calcul et leurs déclarations, afin de garantir la conformité de votre entreprise aux obligations légales.
Suivre une formation en ligne sur les charges sociales et la paie
Le module paie et charges sociales fait partie de la formation gestion paie à distance proposée par YouSchool. Il vous permet d’acquérir des compétences solides et opérationnelles en entreprise. La paie ne se limite pas à éditer un bulletin : elle repose sur des fondamentaux précis, une parfaite compréhension des cotisations, un calcul rigoureux des charges sociales et un contrôle constant des données transmises aux organismes.
Cette formation vous permet notamment de :
- Comprendre les mécanismes de la paie et des charges sociales.
- Maîtriser les cotisations salariales et patronales.
- Réaliser les calculs et contrôles essentiels sur un bulletin.
- Sécuriser les pratiques pour limiter les erreurs et les risques.
Ce module s’inscrit dans une formation structurée, pensée pour vous transmettre les bases indispensables de la gestion de la paie. Vous apprenez à traiter les variables, à sécuriser les calculs, à vérifier les bulletins et à comprendre le rôle des charges sociales dans le fonctionnement global de l’entreprise. L’objectif est clair : vous rendre autonome et fiable dans le traitement de la paie, en développant des compétences immédiatement mobilisables.
Zoom sur…
Contenu du module
- Fonctionnement des cotisations sociales et contribution des entreprises.
- Calcul des cotisations sociales.
- Déclarations sociales des entreprises.
Objectifs du module formation charges sociales
Comprendre le rôle et le fonctionnement des cotisations sociales.
Maîtriser les calculs des cotisations.
Réaliser, contrôler et corriger sa déclaration sociale nominative (DSN) sereinement et sans erreur.
Gérer les relations avec les différents organismes sociaux.
À qui s’adresse ce module ?
Ce module s’adresse à toute personne souhaitant développer ou sécuriser ses compétences en gestion de la paie et en administration du personnel. Il convient aussi bien aux professionnels RH, assistants administratifs et dirigeants d’entreprise, souhaitant acquérir des bases solides et opérationnelles.
La formation permet de maîtriser les fondamentaux indispensables : bulletin de paie, traitement des variables, contrôle du temps de travail, gestion des notes de frais et échanges avec les organismes sociaux. Elle s’adresse également à celles et ceux qui souhaitent gagner en autonomie et en rigueur dans leurs pratiques RH, sans prérequis techniques spécifiques, sous réserve de remplir les conditions d’admission : être majeur, avoir un niveau bac, être de nationalité française ou européenne, ou être titulaire d’un titre de séjour valide.
Programme du module sur les charges sociales à distance
Le programme du module est centré sur la compréhension et la gestion concrète du bulletin de paie. Vous apprenez à identifier les différentes cotisations sociales, à comprendre leur rôle, leur base de calcul et leur impact sur le salaire brut et net. Le contenu aborde également le contrôle du bulletin de paie, la détection des erreurs courantes et les principes de déclaration, afin de sécuriser vos pratiques en entreprise.
Contrôler et vérifier le bulletin de paie
Les cotisations sociales et contributions
Comprendre le rôle des cotisations sociales.
Les différents types de cotisations.
L’assiette des cotisations : la base de calcul.
Le paiement des cotisations sociales.
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Les interlocuteurs sociaux et leurs missions
L’organisation du système social.
Présentation des organismes sociaux.
Gérer les relations avec les organismes sociaux.
Focus sur le contrôle URSSAF.
DSN et anciennes déclarations sociales
La DSN : Définition, objectifs et fonctionnement.
Détection, traitement et régularisation des anomalies DSN.
Anciennes déclarations et déclarations ponctuelles.
Communication professionnelle et suivi des contrôles
Les fondements de l’écrit professionnel.
Les différents types d’écrits professionnels.
Traitement des demandes des organismes sociaux.
Pourquoi se former avec YouSchool ?
Choisir YouSchool pour votre formation paie et charges sociales, c’est faire le choix d’un organisme reconnu pour son expertise dans l’apprentissage à distance depuis plus de 10 ans. Avec plus de 55 000 apprenants formés, nous avons développé une approche pédagogique efficace, pensée pour vous permettre de monter en compétences sans contrainte.
La formation est 100 % en ligne et accessible à tout moment, 24h/24 et 7j/7, depuis votre ordinateur, smartphone ou tablette. Vous avancez à votre rythme, selon vos disponibilités, tout en bénéficiant de contenus clairs, concrets et directement applicables en entreprise. L’objectif n’est pas seulement de comprendre la paie, mais de savoir la pratiquer avec méthode et fiabilité.
Tout au long de votre parcours, vous êtes accompagné par des coachs et des professeurs disponibles pour répondre à vos questions et vous guider. Vous intégrez également une communauté d’apprenants conviviale et engagée, favorisant l’entraide et le partage. Une vraie valeur ajoutée pour progresser avec confiance sur des sujets aussi techniques.
Financer sa formation paie et charges sociales
YouSchool propose plusieurs solutions pour financer votre formation, afin de s’adapter à votre situation professionnelle et à votre budget. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, des dispositifs existent pour faciliter la prise en charge du coût de la formation.
Selon votre profil, vous pouvez mobiliser des financements publics ou privés, ou opter pour un autofinancement avec des modalités de paiement souples. Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches afin de vous aider à choisir la solution la plus adaptée et à constituer votre dossier de financement.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : si vous avez déjà exercé une activité professionnelle, vous disposez sans doute de droits sur votre compte personnel de formation. Le CPF peut financer tout ou partie de cette formation certifiante, sans interrompre votre activité ou vos allocations.
- France Travail (ex Pôle emploi) : selon votre situation, des aides comme l’AIF peuvent venir compléter ou remplacer un financement CPF. Votre conseiller France Travail est en mesure de vous orienter vers le dispositif le plus adapté.
- Le financement via un OPCO : si vous êtes salarié, votre entreprise peut intégrer la formation dans son plan de développement des compétences et demander une prise en charge auprès de son opérateur de compétences.
- L’autofinancement : YouSchool propose également des facilités de paiement, avec un règlement en plusieurs fois sans frais, afin de répartir le coût de la formation selon votre budget.
Questions populaires sur la formation
Quelles sont les charges sociales à la charge de l’employeur ?
Les charges sociales patronales correspondent aux cotisations versées par l’employeur pour financer la sécurité sociale, la retraite complémentaire, l’assurance chômage ou encore les accidents du travail. Elles sont calculées à partir du salaire de base et impactent directement la masse salariale. Leur bonne gestion est essentielle pour garantir un bulletin de salaire fiable, conforme aux règles légales et aux obligations réglementaires en vigueur.
La formation est-elle reconnue par l’État ?
Oui. Cette formation en paie permet de valider un bloc de compétences certifiant, issu d’un diplôme enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cette certification atteste d’un niveau reconnu par l’État et valorisable dans un projet d’évolution professionnelle, notamment dans les métiers de la gestion administrative, RH et paie.
Quels sont les enjeux de la gestion de la paie ?
La gestion de la paie ne se limite pas à établir un bulletin. Elle engage la responsabilité de l’entreprise sur des aspects sensibles : calcul du salaire net, respect du droit du travail, conformité aux normes sociales et fiabilité des déclarations. Une paie maîtrisée permet d’anticiper les risques, d’assurer une rémunération juste et de sécuriser les relations entre l’employeur, les salariés et les organismes sociaux.
Faut-il des connaissances en comptabilité pour suivre une formation paie ?
Non, aucune compétence comptable avancée n’est requise pour débuter. La formation paie est conçue pour les débutants et les personnes souhaitant comprendre les mécanismes de la paie, apprendre à calculer les cotisations et établir des bulletins conformes. Les notions nécessaires sont expliquées pas à pas, avec une approche pédagogique adaptée à un niveau débutant ou intermédiaire.
Peut-on suivre une formation paie sans diplôme ?
Oui. Il est possible de suivre la formation sans diplôme spécifique en paie ou en comptabilité. Le parcours s’adresse à toute personne ayant un projet de formation dans ce domaine, qu’il s’agisse d’une montée en compétences ou d’un besoin professionnel. Les fondamentaux de la paie sont abordés dès le début du parcours.
La formation couvre-t-elle les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite…) ?
Oui. La formation aborde les principales déclarations sociales liées à la paie, notamment la DSN, les échanges avec l’URSSAF et les organismes de retraite complémentaire. Vous apprenez à comprendre les règles, à détecter les anomalies et à sécuriser la mise en œuvre des obligations déclaratives associées aux bulletins de paie.
Où suivre la formation ?
Vous pouvez suivre la formation où vous le souhaitez, sans contrainte de lieu ou de date. Elle est proposée 100% en ligne, en mode asynchrone, ce qui permet à chaque participant d’avancer à son rythme. Cette modalité facilite l’adaptation aux contraintes personnelles, professionnelles ou liées à une situation de handicap, sans déplacement en locaux ou en salle.
Le module paie et charges sociales est-il certifiant ?
Oui. Le module paie et charges sociales fait partie intégrante de la formation certifiante « Gestion paie » de YouSchool. Il s’inscrit dans un parcours de formation professionnelle reconnu, permettant de valider des compétences clés pour exercer ou évoluer vers un métier d’assistant paie ou de gestionnaire de paie ainsi que dans la gestion administrative du personnel.
