Restauration
Beauté
Secrétariat & RH
Petite Enfance
Artisanat
Nutrition
Animaux
Bâtiment (BTP)
Compétences ProSalaire Formateur - Grille 2025 : Combien gagne un formateur ?
Vous souhaitez savoir combien gagne vraiment un formateur ? Le métier de formateur attire de plus en plus de professionnels en quête de sens, d’autonomie et de transmission. Découvrez la rémunération pour ce métier que l’on exerce dans le secteur public, le privé ou en tant qu’indépendant.
Grille des salaires de formateur 2025
La rémunération d’un formateur évolue en fonction de son niveau d’expérience, mais aussi du cadre dans lequel il exerce. Les écarts entre secteur public, privé et statut indépendant s’accentuent au fil des années, notamment en raison des responsabilités assumées, de la spécialisation et de la capacité à développer une activité autonome. La grille suivante offre une vision des tendances observées.
| Expérience | Secteur public | Secteur privé | Indépendant * |
|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 2 ans) | 1800€ - 2000€ | 1800€ - 2400€ | 25€/h - 50€/h |
| Intermédiaire (3-10) | 2800€ - 3200€ | 2500€ - 2000€ | 55€/h - 80€/h |
| Expérimenté (10 ans et + OU cadre A dans le public) | Jusqu'à 4500€ | 3400€ - 4200€ | 85€/h - 100€/h |
* Toutes ces valeurs sont indicatives. La rémunération est susceptible de varier selon les spécialisations, les types d’interventions, la localisation etc.
Le métier de formateur
Être formateur, c’est bien plus que transmettre un savoir : c’est accompagner la montée en compétences d’adultes, d’apprenants ou de salariés. Les formateurs conçoivent des programmes pédagogiques, animent des sessions de formation et évaluent les acquis.
Selon leur domaine, ils interviennent dans des centres de formation, des entreprises, ou exercent en tant qu’indépendants.
Le formateur doit maîtriser à la fois la pédagogie, la communication et les exigences administratives du secteur.
C’est un métier d’avenir, particulièrement valorisé dans un contexte où la formation professionnelle et la reconversion sont encouragées par les dispositifs publics (CPF, OPCO, etc.). D’autant plus que la mobilité professionnelle est devenue monnaie courante, tandis que les secteurs d’activité se réinvente constamment poussés par le digital, le big data et les IA.
Les facteurs qui influencent le salaire d'un formateur
Plusieurs paramètres influencent la rémunération d’un formateur :
- L’expérience : un débutant perçoit un revenu d’entrée de gamme, mais la progression peut être rapide avec l’ancienneté et la réputation.
- La spécialisation : certains domaines (numérique, gestion, santé, communication) sont plus lucratifs.
- Le type de public formé : la formation professionnelle en entreprise ou les formations certifiantes sont généralement mieux rémunérées.
- Le mode d’exercice : les formateurs salariés bénéficient d’une stabilité, tandis que les indépendants fixent leurs tarifs librement.
- La localisation : les salaires peuvent être supérieurs dans les grandes métropoles ou pour les missions internationales.
Les différents niveaux de salaire d’un formateur selon son statut
Le salaire d’un formateur varie fortement en fonction de son environnement professionnel. Qu’il exerce dans le secteur public, privé ou en tant qu’indépendant, la rémunération dépend du statut, des missions confiées, du niveau d’expertise et des perspectives d’évolution propres à chaque cadre d’emploi. Voici un aperçu des différences majeures entre ces trois situations.
Le salaire du formateur dans le secteur public
Dans le secteur public, le salaire dépend de la grille indiciaire et du statut (fonctionnaire ou contractuel). Un formateur peut être recruté par un centre de formation d’apprentis (CFA), une collectivité ou un établissement public.
Leur rémunération suit une progression régulière, avec des primes liées à l’ancienneté ou à la fonction. Les formateurs publics bénéficient souvent d’une meilleure stabilité d’emploi et d’avantages sociaux (mutuelle, congés, retraite).
Le salaire du formateur dans le secteur privé
Les formateurs salariés du secteur privé exercent au sein d’organismes de formation, d’entreprises ou d’associations. Leur salaire dépend du niveau de responsabilité, du domaine d’intervention et du type de contrat.
Les formateurs expérimentés peuvent évoluer vers des fonctions de coordinateur pédagogique, responsable de formation ou consultant en ingénierie pédagogique, avec une rémunération plus élevée.
Les organismes privés offrent souvent des perspectives d’évolution plus rapides, notamment pour les profils spécialisés et polyvalents.
Le salaire du formateur indépendant
De nombreux formateurs choisissent l’indépendance pour gagner en liberté et en flexibilité. Le revenu dépend alors du taux horaire facturé et du nombre de missions réalisées.
Les formateurs indépendants peuvent fixer leur tarif entre 25 € et 100 € de l’heure selon leur notoriété, leur domaine et la complexité des interventions.
Ce statut permet de dégager des revenus confortables, mais demande rigueur et gestion : prospection, démarches administratives (numéro de déclaration d’activité), conformité Qualiopi et suivi client font partie du quotidien.
Formateur occasionnel : un complément de revenu
Certaines personnes choisissent d’exercer en parallèle de leur activité principale. Le statut de formateur occasionnel permet de dispenser des formations ponctuelles, souvent pour des entreprises ou des organismes partenaires.
Ce mode d’exercice offre une rémunération attractive au nombre de jours travaillés et constitue un excellent moyen de tester le métier avant de se lancer à plein temps.
Il est plus difficile de donner une estimation des revenus d’un formateur occasionnel mais la rémunération de base est généralement autour de 30€ à 40€ de l’heure.
Comment devenir formateur ?
Devenir formateur professionnel ne s’improvise pas. Si aucune formation n’est légalement obligatoire, il est essentiel de maîtriser la pédagogie, l’ingénierie de formation et les aspects réglementaires.
La formation de formateur YouSchool
YouSchool propose une formation certifiante intitulée “Créer et développer une activité de formation professionnelle”.
Cette formation à distance, éligible au CPF et reconnue par l’État (certification RS6977 – France Compétences), s’adresse à toutes les personnes souhaitant concevoir, animer et commercialiser leurs propres actions de formation.
Objectifs
- Créer et structurer son activité de formateur (statut, NDA, conformité Qualiopi).
- Concevoir des programmes pédagogiques cohérents et efficaces.
- Maîtriser la posture d’animateur et les techniques d’apprentissage des adultes.
- Développer sa visibilité et son activité commerciale.
Modalités
- 100 % à distance, flexible et réalisable à son rythme (35 h).
- Accompagnement personnalisé par des coachs et professeurs experts.
- Accès 24 h/24 à la plateforme et à la communauté d’apprenants.
- Examen final en ligne à partir d’un projet professionnel.
Financement
- Éligible CPF.
- Paiement en plusieurs fois sans frais supplémentaires.
Cette formation complète permet à chacun de se lancer dans une activité de formateur autonome, certifiée et reconnue, tout en bénéficiant du savoir-faire d’un organisme de formation certifié Qualiopi.
Vos questions sur la rémunération de la secrétaire comptable
Formateur salarié ou indépendant : quelles différences de revenus et que choisir ?
Le formateur salarié bénéficie d’une stabilité de revenus, d’un cadre structuré et d’une progression selon les conventions collectives. L’indépendant, lui, fixe librement ses tarifs et peut diversifier ses activités, il peut espérer mieux gagner sa vie car sa rémunération n’est pas plafonnée par un organisme. Cependant, il doit gérer son administratif et sa prospection. Le choix dépend du profil, de l’expérience et des ambitions professionnelles de chacun.
Comment faire évoluer son salaire de formateur ?
L’évolution dépend de la spécialisation, de la notoriété et du développement d’une offre de formation plus complète. Se certifier, suivre des formations complémentaires ou créer ses propres modules en ligne permettent d’augmenter significativement ses revenus.
