Salaire secrétaire de mairie : combien gagne-t-on ?
Salaire secrétaire de mairie : découvrez combien gagne ce professionnel clé des collectivités locales selon l’expérience, le statut et la grille indiciaire.
Le salaire moyen d'une secrétaire de mairie en France (secteur public)
Le salaire brut
Le salaire brut d’une secrétaire de mairie dépend de son statut (titulaire ou contractuel), de sa catégorie (C, B ou A) et de son échelon. En début de carrière, le salaire brut mensuel se situe autour de 1 800 € pour une catégorie C, équivalent au poste d’adjoint administratif territorial.
Ce montant peut évoluer avec l’ancienneté, les responsabilités exercées et les éventuelles primes. Le traitement indiciaire brut est défini par la grille indiciaire territoriale, selon un indice brut fixé par décret dans la fonction publique territoriale (FPT).
Le salaire net
Le salaire net d’une secrétaire de mairie correspond à environ 80 à 85 % du salaire brut. Pour un salaire brut mensuel de 1 800 €, le salaire net par mois avoisine donc 1 400 / 1500 € selon les cotisations sociales appliquées.
Ce montant peut varier en fonction du statut (titulaire ou contractuel), de la résidence ou des primes perçues. Le net dépend aussi du régime indemnitaire fixé par l’autorité territoriale au sein de chaque administration publique !
Les primes et indemnités possibles
- Le supplément familial de traitement (SFT).
- L’indemnité de résidence.
- La bonification indiciaire.
- Le régime indemnitaire lié aux fonctions exercées.
Zoom sur…
Les facteurs qui influencent le salaire
- Expérience professionnelle : plus l'expérience est grande, plus le salaire est élevé.
- Taille de l'entreprise : les grandes entreprises offrent souvent des salaires plus compétitifs.
- Région : le salaire peut varier selon la localisation géographique.
- Compétences spécifiques : la maîtrise de tâches comptables ou de gestion peut augmenter la rémunération.
- Conventions collectives : elles peuvent fixer des barèmes de salaires minimums.
- Niveau de responsabilité : les postes avec plus de responsabilités sont mieux rémunérés.
Les catégories A, B et C pour le poste de secrétaire de mairie
Statut, grade, grilles indiciaires et cadre d’emploi : tout comprendre
Le poste de secrétaire de mairie relève majoritairement de la catégorie C de la fonction publique territoriale (FPT). L’accès peut se faire par concours, voire sans concours pour les plus petites communes. Le cadre d’emploi est celui des adjoints administratifs territoriaux, avec une grille indiciaire définie par un décret.
À ne pas confondre avec le secrétaire général de mairie, un poste plus élevé, relevant des catégories B ou A, avec davantage de responsabilités en gestion administrative, préparation budgétaire et encadrement. Le grade, l’échelon et le statut (titulaire ou contractuel) déterminent le traitement indiciaire. Ces éléments influencent directement le montant du salaire mensuel, ainsi que les perspectives d’évolution au sein de l’administration publique !
Catégorie C : l’accès le plus courant au poste de secrétaire de mairie
- Conditions : diplôme de niveau CAP/BEP (niveau 3).
- Missions : accueil, état civil, courrier, aide à la gestion administrative ou comptable.
- Poste type : adjoint administratif territorial.
- Salaire : début de carrière (échelon 1) : environ 1 800 € brut / mois. Fin de carrière (échelon 12) : jusqu’à 2 350 € brut / mois.
- Évolution : vers la catégorie B par concours ou promotion interne.
Catégorie B : un niveau intermédiaire pour des responsabilités plus importantes
- Conditions : baccalauréat ou équivalent (niveau 4).
- Missions : coordination de services, gestion du budget, préparation des conseils municipaux.
- Poste type : rédacteur territorial.
- Salaire : début de carrière (échelon 1) : environ 1 850 € brut / mois. Fin de carrière (échelon 13) : jusqu’à 2 890 € brut / mois.
- Évolution : accès à la catégorie A via concours ou promotion.
Catégorie A : encadrement supérieur et pilotage stratégique
- Conditions : bac +3 minimum (licence, master – niveau 6/7).
- Missions : direction générale, conseil stratégique au maire, encadrement de l’administration.
- Poste type : attaché territorial ou DGS (directeur général des services).
- Salaire : début de carrière (échelon 1) : environ 2 100 € brut / mois. Fin de carrière (échelon 11) : jusqu’à 3 700 € brut / mois, voire plus pour les postes de direction.
- Évolution : vers des postes de direction dans des collectivités plus importantes.
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 437 | 390 | 1 an 6 mois | 1 919,88 € |
| 2 | 461 | 409 | 2 ans | 2 013,42 € |
| 3 | 492 | 430 | 2 ans | 2 116,80 € |
| 4 | 506 | 441 | 2 ans 6 mois | 2 170,95 € |
| 5 | 531 | 459 | 2 ans 6 mois | 2 259,56 € |
| 6 | 561 | 480 | 2 ans 6 mois | 2 362,93 € |
| 7 | 592 | 504 | 3 ans | 2 481,08 € |
| 8 | 624 | 529 | 3 ans | 2 604,15 € |
| 9 | 657 | 553 | 3 ans 6 mois | 2 722,30 € |
| 10 | 688 | 577 | 4 ans | 2 840,44 € |
| 11 | 722 | 603 | - | 2 968,44 € |
Évolution de carrière et impact sur le salaire
Avancement de grade
L’avancement de grade permet à une secrétaire de mairie, fonctionnaire titulaire, de progresser dans sa carrière au sein de la filière administrative. Cet avancement s’appuie sur l’ancienneté, les évaluations professionnelles et parfois un examen professionnel.
Il permet d’accéder à un indice brut plus élevé dans la grille indiciaire, entraînant une hausse du traitement mensuel. Chaque avancement améliore non seulement le salaire net, mais aussi les perspectives d’évolution au sein de l’administration publique et la stabilité de l’emploi !
Mobilité territoriale et reclassement
La mobilité territoriale offre aux secrétaires de mairie la possibilité de changer de commune ou de région, tout en conservant leur statut de fonctionnaire. Cela peut permettre d’accéder à des postes avec davantage de responsabilités et donc un salaire mensuel plus élevé.
En cas de changement de cadre d’emploi ou de filière, un reclassement est effectué selon l’ancienneté, le grade et l’indice brut détenus. Ce dispositif favorise l’évolution professionnelle au sein de la fonction publique territoriale (FPT).
La possibilité de se reconvertir
Une secrétaire de mairie peut se reconvertir au sein de la fonction publique territoriale grâce à la mobilité interne, à la formation professionnelle ou à un concours interne. Cette reconversion permet de rejoindre une autre filière (technique, sociale, culturelle…) ou de viser un poste de catégorie B ou A, comme celui d’attaché territorial. Ces évolutions s’accompagnent souvent d’une augmentation du traitement, influençant directement le salaire brut mensuel. C’est une voie intéressante pour dynamiser sa carrière tout en conservant la stabilité du statut !
Le métier de secrétaire de mairie
Le rôle central du secrétaire de mairie dans les collectivités locales
Le secrétaire de mairie joue un rôle central dans le fonctionnement administratif des collectivités locales. Il est l’interlocuteur privilégié entre les élus, les habitants et les différents services. Véritable gestionnaire, il veille à :
- L’application des lois, décrets et directives.
- Préparer des documents administratifs.
- Assurer la mise en place des budgets.
- Rédiger les délibérations du conseil municipal...
Il contribue aussi à la mise en œuvre des décisions de l’autorité territoriale, garantissant la qualité du service public au quotidien.
Ses principales missions
- Accueillir le public et gérer la relation avec les habitants.
- Préparer les séances du conseil municipal et rédiger les comptes rendus.
- Assurer la gestion administrative courante de la mairie.
- Suivre les dossiers d’urbanisme et les actes d’état civil.
- Élaborer et suivre le budget communal avec l’équipe municipale.
- Mettre en œuvre les décisions de l’autorité territoriale et appliquer la réglementation.
Les études à suivre pour ce métier
Pour devenir secrétaire de mairie, une formation spécifique est nécessaire. Un bac est requis pour accéder au concours de catégorie B, comme celui de rédacteur territorial. Vous pouvez suivre des formations dédiées au secrétariat, telles que le TP Secrétaire Assistant ou Comptable, disponibles en présentiel ou à distance.
Le TP Secrétaire Assistant à distance de YouSchool
Pour devenir secrétaire de mairie, aucune formation unique n’est obligatoire, mais un diplôme dans le domaine administratif est fortement recommandé. Le TP Secrétaire Assistant (niveau bac) proposé par YouSchool permet d’acquérir les compétences clés : gestion administrative, maîtrise des outils bureautiques, préparation de documents, accueil et relation usager.
Dispensée entièrement à distance, cette formation s’adapte aux projets de reconversion ou d’entrée dans la fonction publique territoriale. Elle prépare efficacement aux missions du poste, tout en facilitant l’accès aux concours de catégorie C. Grâce à un accompagnement personnalisé, YouSchool permet aux candidats de se former à leur rythme et de viser un emploi stable au sein des collectivités locales !
En bref
TP Secrétaire Assistant
- Titre reconnu par l'État (niveau 4).
- Durée de formation : 6 mois.
- Stages obligatoires.
- Rentrée toute l'année.
- Formation possible en alternance.
Comparaisons et perspectives pour 2025-2030
Comparaison avec d'autres métiers de la fonction publique
Le métier de secrétaire de mairie se distingue d’autres postes administratifs de la fonction publique, comme ceux dans les ministères, préfectures ou établissements hospitaliers. Voici quelques différences notables :
- Polyvalence : en mairie, le secrétaire de mairie gère souvent seul plusieurs domaines (urbanisme, état civil, budget…), surtout en petites communes.
- Proximité avec les habitants : la relation élus-habitants est directe et quotidienne.
- Responsabilités élargies : il travaille en lien étroit avec le maire, souvent sans service support.
- Rémunération : le salaire net mensuel peut être inférieur à celui des secrétaires des ministères, mais varie selon la taille de la commune.
- Cadre de travail : la stabilité et la diversité des missions sont des atouts recherchés.
- Contraintes : charge de travail élevée et forte disponibilité attendue dans les petites collectivités.
Revalorisations salariales en cours et les opportunités à venir
En 2025, le métier de secrétaire de mairie bénéficie de mesures de revalorisation visant à renforcer son attractivité et à améliorer les perspectives de carrière. La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 introduit plusieurs dispositifs. Par exemple, une promotion interne sans quota vers le grade de rédacteur pour les agents de catégorie C justifiant de quatre ans d’exercice en tant que secrétaire de mairie dans des communes de moins de 2 000 habitants.
De plus, une bonification d’ancienneté de six mois tous les huit ans est accordée à partir du 1er août 2024, avec des bonifications supplémentaires possibles selon l’appréciation de l’autorité territoriale. Ces mesures s’inscrivent dans un plan de requalification en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027, offrant aux secrétaires de mairie des opportunités concrètes d’évolution professionnelle et salariale !
Vos questions sur le salaire d'une secrétaire
de mairie
Quels sont les avantages d'être secrétaire de mairie ?
Être secrétaire de mairie offre nombreux avantages : une stabilité de l’emploi au sein de la fonction publique territoriale, avec des garanties sociales et une retraite avantageuse. Le poste permet de travailler au plus près des habitants, contribuant ainsi directement à la gestion de la commune. Les secrétaires de mairie bénéficient également d’un salaire évolutif en fonction de leur ancienneté et des possibilités d’avancement, tout en jouissant d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Quelle secrétaire est la mieux payée ?
Les secrétaires de mairie de catégorie A, comme les secrétaires généraux, sont généralement les mieux rémunérées, car elles occupent des postes à plus grande responsabilité et souvent au sein de grandes municipalités. Ces postes exigent des compétences en gestion administrative, des connaissances en droit public et une gestion d’équipe. Le salaire brut mensuel peut varier en fonction du grade, du décret applicable et de l’ancienneté dans la fonction publique.
Quel est le salaire d'un secrétaire communal ?
Le salaire d’un secrétaire communal varie selon la taille de la commune et le grade. Pour un poste de catégorie C, il se situe généralement autour de 1 500 à 2 000 euros bruts mensuels, avec des primes et des indemnités possibles. Dans les communes plus petites, le salaire peut être plus bas, mais des bonifications sont envisageables selon l’ancienneté et les responsabilités supplémentaires. Des évolutions salariales sont possibles grâce à l’avancement de grade.
Quel est le salaire d’un secrétaire de mairie débutant ?
Comment devenir secrétaire de mairie sans concours ?
Il est possible de devenir secrétaire de mairie sans concours, notamment en accédant à un poste de contractuel. Certaines communes recrutent des agents sur des postes temporaires ou à durée déterminée, offrant ainsi une première expérience. De plus, le TP Secrétaire Assistant de YouSchool permet de se former à distance pour acquérir les compétences nécessaires. En parallèle, il est souvent possible de se présenter à un concours interne ou d’obtenir une reconnaissance de son expérience pour évoluer vers un poste de titulaire.
Comment travailler en mairie ?
Pour travailler en mairie, il faut généralement passer un concours pour obtenir un poste de fonctionnaire territorial, notamment dans la filière administrative. Une formation spécialisée comme le TP Secrétaire Assistant de YouSchool peut faciliter l’accès à ce type de fonction. En parallèle, il est possible de postuler à des offres de recrutement dans les communes en tant que contractuel ou apprenti. Une fois recruté, il faut être capable de gérer des missions variées, de la gestion administrative à la relation avec les habitants.