La formation assistant RH en
alternance : 100% en ligne
Devenez assistant en ressources humaines avec une formation en alternance ! Passez le TP Assistant RH avec YouSchool et partagez votre temps entre formation à distance et expérience professionnelle en entreprise. Développez vos compétences, obtenez un diplôme de niveau bac+2 et trouvez un emploi rapidement après la formation à ce métier.
Le TP Assistant Ressources humaines en alternance
En bref
TP Assistant RH
en alternance
- Diplôme reconnu par l’État (niveau 5 équivalent bac+2).
- Durée de la formation : 12 mois.
- Rythme de formation : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation.
- Rentrée toute l'année.
Alternance = Formation
100% financée* + salaire
*par l’OPCO de votre entreprise.
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Demandez votre brochure gratuite pour tout savoir sur la formation Assistant RH en alternance !
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
L’apprentissage offre un cadre parfait pour apprendre le métier d’assistant RH (gestion du personnel et recrutement) ! Le secteur des ressources humaines offre de nombreuses opportunités de carrière. Réalisez vos objectifs professionnels et bénéficiez d’un financement de vos frais de formation rh en alternance en plus d’un salaire.
Taux de réussite
à l’examen*
d’insertion
professionnelle**
de satisfaction des alternants
en 2023
*Données récoltées par sondage auprès des étudiants YouSchool toutes formations confondues en 2023.
**Moyenne obtenue après une enquête effectuée auprès des diplômés YouSchool de 2021 à 2023.
Avantages de l'alternance
Vous recevez un salaire mensuel tout au long de votre formation professionnelle (de 9 mois jusqu’ à 2 ans).
Un réseau professionnel qui peut mener à une embauche à la fin de votre formation !
Du matériel professionnel à disposition pour travailler tout au long de votre formation !
Une carte étudiant des métiers ! Tarifs réduits sur les transports, activités culturelles et sportives…
Découvrir tous les avantages de l’alternance
Acquisition de compétences pratiques directement en entreprise.
Formation professionnelle rémunérée tout au long du cursus.
Possibilité d’obtenir une expérience professionnelle valorisante.
Meilleures opportunités d’insertion sur le marché du travail.
Accès à un réseau professionnel dès la formation assistant(e) ressources humaines.
Avantages liés au statut d’étudiant salarié : couverture santé, cotisations pour la retraite et le chômage, jours de congés, etc.
Avantages de la carte étudiant
- Accès aux restaurants universitaires.
- Tarifs réduits pour les activités sportives, culturelles (musées, théâtre) ou de loisirs (cinéma)
- Réductions dans certaines enseignes (sport, mode, alimentation).
- Tarifs préférentiels pour des abonnements numériques (logiciels, plateformes de streaming, etc.).
- Tarifs réduits dans les transports (en fonction des régions)
- Aide au logement Loca-Pass
- Certaines régions proposent des aides supplémentaires pour les apprentis (par exemple : transport gratuit ou subventionné, chèques-livre, etc.).
Un pont entre formation et professionnalisation
L’alternance est un véritable pont entre la formation ressources humaines et la professionnalisation ! En combinant apprentissages théoriques et pratiques, elle permet de développer des compétences directement applicables en entreprise.
Grâce à ce système, les apprentis assistants RH acquièrent une vision concrète du métier, maîtrisant des missions variées telles que :
La gestion administrative.
Les processus de recrutement.
Le suivi du personnel…
Ce format favorise également l’intégration dans le monde du travail, en offrant une première expérience professionnelle significative. En alternance, les apprenants deviennent rapidement opérationnels, ce qui constitue un atout majeur pour leur employabilité ! La formation devient ainsi un tremplin vers une carrière réussie.
Une formation financée et rémunérée
Opter pour une formation en alternance, c’est bénéficier d’un double avantage : elle est entièrement financée et rémunérée. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par les dispositifs publics tels que les OPCO, permettant aux apprenants d’acquérir un diplôme sans aucun montant à débourser.
En parallèle, les alternants perçoivent un salaire mensuel, calculé en fonction de leur âge et de leur année d’étude, offrant une autonomie financière tout en étudiant. Vous deviendrez donc salarié en CDD au sein d’une entreprise. Ce modèle unique rend l’apprentissage accessible à tous, en alliant acquisition de compétences et entrée progressive dans le monde professionnel.
Une formation assistant RH rémunérée
avec de belles opportunités
Simulez votre salaire en alternance
Découvrez votre salaire en fonction de la durée de votre formation et de votre âge ! *
Quel est votre âge ?
18 ansRémunération 1ère année :
918.92€soit 51% du SMIC brut
Rémunération 2ème année :
918.92€soit 51% du SMIC brut
*Simulation à titre indicatif
La rémunération de l'apprenti expliquée
Le salaire d’un apprenti en alternance RH dépend de plusieurs critères, fixés par la législation et les accords d’entreprise. Voici les principaux facteurs qui influencent cette rémunération :
L’âge de l’apprenti : les plus de 26 ans perçoivent un salaire plus élevé.
L’année de formation : la rémunération augmente avec l’expérience (1ère ou 2e année).
Le type de contrat en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les conventions collectives de l’entreprise : certaines entreprises offrent des primes ou avantages.
Infos pratiques sur le Titre Professionnel
Assistant RH en alternance
Infos sur le contrat d’apprentissage
Pour officiellement pouvoir devenir apprenti en parallèle de votre préparation au TP Assistant RH dans un premier temps, vous devrez trouver votre établissement d’accueil. Après avoir trouvé votre entreprise, il faut signer un contrat d’apprentissage. L’apprenti obtient officiellement le statut de jeune travailleur salarié en entreprise. Cela signifie qu’il est obligatoire de signer un contrat de travail. Le contrat stipulera le temps passé en entreprise et celui devant être consacré aux cours fournis par le centre de formation. En bref, le contrat d’apprentissage :
- Âge minimal requis : de 18 à 30 ans. Au-delà pour les candidats en situation de handicap, ceux souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
- Formations : certification professionnelle d’État ou un titre rncp reconnu.
- Durée : minimum 6 mois et jusqu’à 3 ans.
- Rémunération : basée sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de l’expérience du candidat.
Qui peut faire de l'apprentissage ?
Chez YouSchool, l’apprentissage est accessible à toute personne âgée de 18 à 29 ans révolus, qu’elle soit en formation initiale ou en reconversion professionnelle. Cependant, des exceptions permettent d’intégrer ce dispositif au-delà de cet âge limite :
Apprenti préparant un diplôme supérieur à celui obtenu dans des contrats d’apprentissage successifs.
Candidat ayant échoué à l’examen et concluant un nouveau contrat avec un employeur différent.
Travailleur reconnu en situation de handicap.
Sportif de haut niveau.
Personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme visé.
Apprenti dont le contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou pour inaptitude médicale.
Ces cas spécifiques rendent l’apprentissage accessible à un large public, peu importe son âge (même si l’âge minimal reste 18 ans pour accéder à notre formation théorique et pratique) ! Le niveau d’étude requis est CAP au minium (c’est donc aussi possible après un baccalauréat ou un diplôme d’enseignement supérieur). Cela fait partie des conditions d’admission.
Durée et rythme de la formation
Le rythme de l’alternance pour le TP Assistant RH chez YouSchool s’adapte aux besoins de l’entreprise et de l’apprenant. En fonction de la date à laquelle vous vous inscrirez, vous pourrez réaliser votre alternance en 1 an. C’est la durée recommandée. Prévoyez entre 1 et 2 jours par semaine consacrés à votre formation à distance. Le reste sera dédié à la période en entreprise.
Les jours et heures de formation sont flexibles et définis en accord avec l’employeur, permettant une organisation adaptée aux besoins de l’entreprise. Les apprentis doivent obligatoirement se connecter à la plateforme YouSchool le jour prévu pour certifier leur présence.
Grâce à ce format en ligne dont les modalités de formation combinent distanciel et présentiel, il est plus simple de concilier apprentissage et emploi, favorisant l’accès à un contrat d’alternance, quel que soit le rythme choisi !
Certificat
À l’issue de la formation en alternance, les apprentis obtiennent un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, de niveau Bac +2. Ce certificat est reconnu par l’État et atteste de la maîtrise des compétences clés du métier, telles que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la communication interne et le suivi des collaborateurs.
Le TP est conçu pour allier théorie et pratique, garantissant que les apprenants sont pleinement préparés à exercer le métier d’assistant RH dans différents types d’entreprises. Le Titre Professionnel ouvre également la voie à de nombreuses opportunités professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Programme et objectifs
Le programme du TP ARH est des plus complets et il vous permettra de découvrir tous les aspects de la profession d’assistant RH. Il est composé de 2 blocs de compétences ou modules qui permettent de connaître les bases de ce métier en ressources humaines :
CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines.
Examen
L’examen est composé de plusieurs épreuves :
Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé avant la session, pouvant être complétée par : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de productions.
Dossier présentant les pratiques professionnelles du candidat.
Entretien oral avec le jury.
Conditions d'accès
Pour accéder au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5, équivalent Bac +2), il est nécessaire d’être âgé d’au moins 18 ans et d’avoir déjà obtenu un diplôme de type CAP (ou supérieur). Le TP est accessible à tout profil motivé, prêt à s’investir dans une formation professionnalisante alliant théorie et pratique.
Recevoir la brochure du TP
Assistant RH
Évolution de carrière après
l'alternance : le métier d'Assistant RH
De nombreux débouchés
L’alternance en ressources humaines est une porte d’entrée idéale pour débuter une carrière prometteuse. En exerçant le métier d’assistant RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Cette expérience professionnalisante permet de développer des compétences polyvalentes et de se positionner rapidement sur le marché de l’emploi.
Après avoir acquis des bases solides, vous pourrez évoluer vers des postes variés tels que :
- Chargé(e) de recrutement.
- Gestionnaire de paie.
- Responsable des ressources humaines.
- Consultant(e) RH.
- Assistant(e) en développement des talents.
- Gestionnaire en administration du personnel.
Fiche métier Assistant RH
L’assistant RH est un professionnel chargé de la gestion administrative du personnel, du recrutement et du suivi des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Avec de l’expérience ou des formations complémentaires, vous pourrez accéder à des postes à responsabilités, notamment en management des ressources humaines ou en gestion stratégique des talents.
Le CFA de YouSchool
En tant que centre de formation, l’école YouSchool pourra vous aider à mettre en place votre apprentissage et vous accompagnera jusqu’au passage de votre TP Assistant RH.
Trouvez votre alternance plus facilement grâce au réseau YouSchool !
Notre CFA vous accompagne à chaque étape ! Avec un réseau puissant de plus de 4 000 entreprises partenaires, nous vous connectons directement à des employeurs prêts à accueillir des apprentis.
Étape #1
Préparer votre dossier
avec les documents nécessaires à votre inscription rapide au sein de l’organisme de formation YouSchool.
Étape #2
Trouver une entreprise
De la recherche d’entreprise aux simulations d’entretien, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour maximiser vos chances de réussite.
Étape #3
Valider l’alternance
Signer le contrat pour valider l’alternance et finaliser l’inscription.
Suivre une alternance avec notre centre de formation
Avec notre formation au TP Assistant RH à distance, il est tout à fait possible de vous former depuis chez-vous, à votre rythme. Notre formation est pensée pour les adultes, notamment pour ceux qui sont en reconversion professionnelle ! Se former avec YouSchool, c’est bénéficier d’outils d’apprentissages pensés pour répondre à vos besoins en termes de formation :
- Une plateforme de formation regroupant tous vos cours théoriques, dont des cours vidéos pour vous aider à comprendre les gestes professionnels à reproduire.
- Une communauté d’apprenants : postez sur le réseau social d’apprentissage et échangez des photos avec les autres élèves et vos professeurs.
- Un coaching sur-mesure : des spécialistes de la formation en ligne vous accompagnent pour vous épauler tout le long de la formation, jusqu’à l’obtention de votre diplôme.
Vidéos : Retrouvez les cours pratiques et les conférences thématiques de la formation en live ou en replay.
Cours : Accédez à vos cours et vos annexes sur la plateforme, et téléchargez les pour les consulter à tout moment.
Quiz & Exercices interactifs : Testez vos connaissances et entraînez-vous autant que vous le voulez afin d’être prêt pour l’examen.
Rendez-vous avec les profs : Retrouvez vos professeurs lors de permanences quotidiennes afin de leur poser toutes vos questions.
Défis : Perfectionnez-vous en relevant les défis de vos professeurs. Ils sont accessibles pour tous les niveaux !
Notre accompagnement
Tout au long de votre formation en ligne, YouSchool vous épaulera dans votre alternance. En effet, vous serez accompagné par des coachs, spécialistes de la formation à distance et de l’alternance. Ils vous aideront à :
- Définir les contours de votre projet professionnel.
- Trouver une entreprise pour vous embaucher en alternance.
- Définir le rythme de votre apprentissage.
- Rester motivé(e) le temps de votre formation.
- Être prêt(e) pour le passage des différentes épreuves de l'examen du TP ARH.
De même, vos professeurs, experts du domaine des ressources humaines, seront là pour vous prodiguer leurs conseils. Répondre aux questions que vous pourriez être amené à poser sur le réseau social de formation, corriger vos évaluations, animer des rendez-vous en visioconférence… Ils seront présents pour vous aider à bien assimiler vos cours et être suffisamment préparé(e) pour passer l’examen au sein d’un centre partenaire.
Comment trouver une entreprise
pour son alternance ?
En plus de vous mettre en contact avec son réseau d’ entreprises partenaires, YouSchool vous aide dans les processus de recrutement en alternance.
Le Curriculum Vitae (CV)
YouSchool vous aide à produire un CV de qualité, qui sera pensé pour mettre en avant vos expériences passées, tout en donnant envie aux recruteurs d’en savoir plus sur votre profil.
La lettre de motivation
Notre centre de formation à distance vous accompagne dans la rédaction de vos lettres de motivation durant la formation assistant rh alternance. Mise en page, découpage des diverses sections, bonne utilisation des formules de politesse… Apprenez à rédiger des lettres convaincantes, qui vous permettront d’obtenir un entretien d’embauche.
Bien répondre aux offres d'emploi
Comment bien postuler ? Faire des CV et des lettres de motivations personnalisées en fonction de l’entreprise visée ? Comment vous démarquer parmi les autres candidats ? L’organisme de formation YouSchool vous aide à y voir plus clair !
Exemple d'offre d'alternance Assistant(e) Ressources Humaines
Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Lieu : Paris (75)
Début : Rentrée de septembre
Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – 12 à 24 mois
Vous préparez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ? Intégrez une entreprise engagée en tant qu’assistant(e) RH en alternance.
Vos missions :
- Participer au suivi administratif des dossiers du personnel.
- Contribuer à la gestion des recrutements (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Préparer les documents liés à l’embauche et à la vie du contrat (DPAE, contrats, avenants, etc.).
- Appuyer l’équipe RH sur des projets transverses.
Profil recherché :
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
- Formation en cours dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l’administration.
Avantages :
- Formation prise en charge.
- Accompagnement personnalisé par un tuteur RH.
- Immersion professionnalisante dans un service stratégique de l’entreprise.
L'entretien d'embauche
L’entretien d’embauche est la dernière étape qui vous permettra d’être embauché(e) en tant qu’apprenti(e) assistant(e) en ressources humaines ! On vous accompagne afin de le préparer au mieux : savoir quoi répondre aux potentielles questions qui vous seront posées, quel discours adopter, quelles expériences mettre en avant…
Vous n’avez pas encore trouvé votre entreprise ?
On vous accompagne dans vos recherches !
Entreprises avec service RH
Où faire son alternance ?
- TPE et PME.
- Entreprises publiques ou privées.
- Cabinet de recrutement.
- Start-ups.
- Associations ou ONG...
Alternance = Formation
100% financée* + salaire
Découvrir nos autres
formations en alternance
Questions populaires sur la formation
assistant ressources humaines en alternance
Comment trouver une alternance dans les ressources humaines ?
Pour trouver une alternance en ressources humaines, commencez par rechercher des offres d’alternance sur des sites spécialisés ou via les réseaux sociaux professionnels. Mettez en avant vos compétences et personnalisez votre candidature en fonction des besoins des entreprises. Le CFA de YouSchool propose également un accompagnement pour accéder à un emploi en alternance, grâce à son réseau d’entreprises partenaires. La flexibilité offerte par une formation en ligne permet d’adapter facilement votre apprentissage aux attentes des recruteurs.
Quel salaire pour une assistante RH ?
Le salaire d’un assistant RH en alternance dépend de plusieurs critères, notamment l’âge, l’année de formation et le type de contrat. En contrat d’apprentissage, la rémunération varie entre 27 % et 100 % du SMIC. En contrat de professionnalisation, elle est calculée en fonction du pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel. Ces conditions permettent de concilier apprentissage et formation tout en bénéficiant d’une rémunération adaptée à votre situation.
Pourquoi faire de l'alternance en RH ?
L’alternance en RH offre une expérience concrète dans le domaine tout en vous permettant d’obtenir une formation qualifiante. Elle constitue un excellent tremplin vers un CDI, grâce aux nombreuses compétences acquises en gestion, administration et recrutement. En alliant théorie et pratique, vous développez un profil attractif pour les entreprises à la recherche de jeunes talents en ressources humaines. C’est une voie idéale pour professionnaliser votre parcours tout en étant rémunéré. Si vous n’êtes pas éligible à l’alternance comme mode de financement de la formation, vous pouvez vous tourner vers le compte personnel de formation en tant qu’aide financière. N’hésitez pas à effectuer une demande de financement.
Quelles études pour devenir assistant RH ?
Pour devenir assistant RH, il est recommandé de suivre une formation spécialisée comme un Titre Professionnel de niveau 5 ou une formation diplômante en gestion des ressources humaines. Une alternance et formation combinées, comme celle proposée par YouSchool, permet d’acquérir des compétences en recrutement, administration et gestion des salariés. Ce parcours forme aux métiers des ressources humaines tout en offrant une expérience directement valorisable sur le marché du travail. Ensuite, vous pourrez poursuivre vos études avec une licence (bac+3) par exemple si vous le souhaitez puisque le titre pro RNCP vous donne une équivalence de bac +2.
Quelle entreprise recrute en alternance RH ?
Les entreprises de toutes tailles, des TPE aux grands groupes, recrutent en alternance dans le domaine des ressources humaines. Les secteurs comme la logistique, le commerce ou la banque recherchent également des profils RH pour accompagner leur gestion du personnel. Avec YouSchool, vous avez accès à un réseau d’entreprises partenaires et des outils pour faciliter votre recherche d’emploi en alternance, y compris dans des villes comme Paris, Lyon ou Toulouse.
Quelles sont les missions d’un assistant RH en alternance ?
Un assistant RH en alternance participe à des missions variées, comme la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements, la préparation des contrats ou encore la mise en place de projets RH. Cette expérience permet d’acquérir des compétences en organisation, en travail d’équipe et en utilisation des outils RH. Ces missions sont définies en collaboration avec l’entreprise, offrant une réelle immersion dans le quotidien des ressources humaines.
