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Comment ouvrir une MAM ?
Publié le 7 octobre 2026
- Lecture : 5 min
Sommaire de l'article
- Pourquoi ouvrir une MAM ?
- Qui peut ouvrir une MAM ?
- Se regrouper pour ouvrir une MAM
- Quelles autorisations pour ouvrir une MAM ?
- Quels sont les statuts juridiques possibles pour une MAM ?
- Ouvrir une MAM : les étapes clés
- Quels sont les équipements nécessaires pour une MAM ?
- Quel budget pour ouvrir une MAM ?
- Quels revenus en tant que dirigeant d’une MAM ?
- Questions populaires pour ouvrir une MAM
Pourquoi ouvrir une MAM ?
Créer votre propre maison d’assistants maternels plutôt que de rejoindre une existante, revient à choisir vos associés, votre local et le statut juridique de la structure. Ce projet d’ouverture se construit avec l’appui de la PMI (protection maternelle et infantile) et du relais petite enfance (RPE) de votre secteur.
Ouvrir une MAM permet aux assistants maternels d’exercer en collectif dans un local dédié à l’accueil du jeune enfant, tout en conservant leur statut et leur relation directe avec les parents. Les raisons qui motivent ce projet se recoupent souvent d’une professionnelle à l’autre.
- Travailler en équipe, grâce à un partenariat entre assistantes.
- Gagner en autonomie en créant votre propre structure, avec l'organisation et le projet d'accueil de votre choix.
- Disposer d'un espace adapté aux jeunes enfants, plus grand et avec plus de matériel.
- Préserver votre vie personnelle, puisque votre domicile n'accueille plus d'enfants.
- Répondre à un besoin des familles qui cherchent des modes de garde entre accueil individuel et accueil collectif.
Avec vos futurs collègues, vous rédigez un projet d’accueil commun qui fixe vos choix pédagogiques (motricité libre, jeux, sorties, temps calmes). Chaque espace est ensuite aménagé selon l’âge des enfants accueillis. Un coin sommeil à l’écart du bruit ou une salle de motricité trouvent facilement leur place dans des locaux dédiés.
Exercer en MAM change aussi votre quotidien de travail. La collaboration professionnelle permet d’échanger sur vos pratiques au moment même où une difficulté se présente, face à un enfant qui pleure à chaque séparation, par exemple. Elle ouvre également la porte à l’usage de la délégation d’accueil. Dès lors que les parents en acceptent les conditions par écrit dans le contrat, une collègue prend le relais auprès d’un enfant que vous gardez lorsque votre journée se termine avant l’arrivée de sa famille.
Enfin, la création d’une MAM répond à un besoin de garde d’enfant bien réel. Dans de nombreuses communes, les places en crèche manquent et les parents recherchent un mode d’accueil qui allie l’attention de l’accueil individuel et la vie en groupe. Certaines mairies encouragent d’ailleurs les assistantes maternelles qui souhaitent ouvrir une MAM sur leur territoire, avec des aides pour trouver un local ou un accompagnement dans les premières étapes.
Qui peut ouvrir une MAM ?
Toute personne titulaire de l’agrément d’assistant maternel, ou en passe de l’obtenir, peut ouvrir une MAM. Aucun diplôme n’est exigé et les textes ne fixent pas de durée minimale d’expérience professionnelle. Le code de l’action sociale et des familles réserve en revanche l’accueil des enfants au sein d’une MAM à des professionnels agréés. Chaque membre de l’équipe doit remplir les mêmes conditions pour exercer en MAM.
- Être agréé par le conseil départemental, après une évaluation menée par le service de protection maternelle et infantile (PMI).
- Suivre une formation obligatoire de 120 heures, dont 80 heures avant le premier accueil et 40 heures dans les trois ans qui suivent.
- Fournir un certificat médical attestant que son état de santé permet d'accueillir de jeunes enfants.
- Présenter un bulletin n°2 du casier judiciaire sans condamnation incompatible avec le métier.
L’agrément est rattaché à un lieu d’accueil précis. Une assistante maternelle qui travaille à son domicile doit donc obtenir un agrément spécifique à l’activité en MAM, établi à l’adresse du local.
Si vous n’êtes pas encore agréée, vous déposez directement votre dossier. Une fois le formulaire complet reçu, les services départementaux disposent de trois mois pour se prononcer et l’agrément est délivré pour cinq ans. Chaque professionnelles peut ensuite accueillir jusqu’à quatre enfants en même temps, selon ce que prévoit son agrément.
La formation obligatoire est organisée et financée par le département. Elle est donc gratuite pour l’assistante maternelle. Certains diplômes du secteur ouvrent droit à des dispenses partielles, mais les gestes de premier secours et le module sur le positionnement professionnel sont à suivre dans tous les cas.
Côté parcours, rien n’est imposé. Le CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) n’est pas obligatoire pour ouvrir une MAM, mais il offre une base solide pour exercer auprès de jeunes enfants. Ce diplôme de l’Éducation nationale couvre le développement de l’enfant, les soins du quotidien, la sécurité et l’accueil individuel, soit les compétences que la PMI examine lors de l’agrément.
Une fois l’agrément obtenu, chaque assistante maternelle doit s’inscrire sur monenfant.fr, le site public de la Caisse nationale des allocations familiales, pour que les parents puissent la trouver.
La réglementation MAM varie légèrement d’un département à l’autre, notamment sur l’aménagement des locaux. Avant de déposer le moindre document, contactez le service PMI de votre conseil départemental. Il vous transmettra le dossier de demande d’agrément et vous proposera une réunion d’information dédiée aux projets de MAM.
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Se regrouper pour ouvrir une MAM
Un à six assistants maternels peuvent exercer dans une même MAM, dont quatre au maximum présents en même temps. Le nombre d’assistants nécessaires n’a pas de seuil minimal puisque depuis mai 2021, un assistant maternel peut même travailler seul dans un local situé hors de son domicile. La loi encadre la taille de la structure.
- La MAM réunit de un à six professionnels agréés.
- Quatre d'entre eux, au plus, sont présents auprès des enfants à un instant donné.
- La maison accueille au maximum 20 enfants simultanément, dont 16 de moins de trois ans.
- Chaque assistante maternelle est limitée au nombre d'enfants inscrit sur son agrément.
Se regrouper en MAM permet de partager le loyer et les frais de fonctionnement. Plus l’équipe est large, plus la part de chacune diminue. Une équipe trop nombreuse rend en revanche les décisions plus lentes et les plannings plus difficiles à caler.
Le choix des associées compte davantage que leur nombre. Des collègues rencontrées au RPE, lors d’une formation ou dans les groupes d’assistantes maternelles sur les réseaux sociaux peuvent devenir de bonnes partenaires, à condition de partager la même vision de l’accueil. Avant d’ouvrir une MAM ensemble, abordez les sujets sensibles comme les horaires d’ouverture, les repas, la réponse à un parent mécontent ou l’accueil d’un enfant en situation de handicap. Les compétences et qualités pour travailler en crèche (écoute, patience, sens du collectif) sont d’ailleurs celles qui font une équipe solide en MAM.
Le fonctionnement de la MAM se formalise ensuite par écrit. Un règlement intérieur parfois complété d’une charte, précise les horaires, les règles de vie au quotidien, la répartition des tâches (ménage, courses, linge) et la façon de trancher un désaccord. Le ministère chargé des familles a actualisé en 2026 son guide consacré aux MAM, une ressource utile pour construire ce document sans partir d’une page blanche.
L’organisation en MAM repose aussi sur une répartition claire des rôles administratifs. L’une gère les comptes, une autre suit les travaux du local et les demandes d’aide, une troisième fait le lien avec la PMI et les familles. Le statut juridique retenu, le plus souvent une association, se choisit lui aussi en équipe. Contrairement à une micro-crèche, la maison d’assistants maternels n’est pas un employeur. Chaque professionnelle conclut un contrat de travail directement avec chaque famille et est salariée des parents, si bien que les tarifs dépendent de chacune et non de la structure.
Quelles autorisations pour ouvrir une MAM ?
Pour ouvrir une MAM, deux feux verts sont indispensables, celui du conseil départemental pour chaque professionnelle et celui de la mairie pour le local. Les démarches pour créer une MAM se mènent donc en parallèle auprès de plusieurs interlocuteurs.
- L'agrément de chaque assistante maternelle, délivré par le président du conseil départemental après avis de la PMI, pour l'adresse du local.
- L'autorisation d'ouverture du local, accordée par le maire, puisque la MAM est un établissement recevant du public (ERP).
- Une autorisation d'urbanisme lorsque le local change de destination, par exemple un ancien commerce ou un logement transformé en lieu d'accueil.
- Les assurances obligatoires, soit une responsabilité civile professionnelle couvrant l'exercice en MAM et la délégation d'accueil, plus une assurance du local.
Le local doit respecter les normes de sécurité incendie et d’accessibilité propres aux établissements recevant du public. Avant de signer un bail, vérifiez auprès de la mairie que cette implantation est possible et que les éventuels travaux seront autorisés. L’ordre des démarches compte également. La demande d’agrément en MAM n’est complète qu’une fois le local validé par la mairie et les assurances souscrites. Ces obligations légales valent partout en France, chaque département précisant ses propres exigences lors des réunions d’information.
Aucun diplôme ne figure parmi ces autorisations. Passer le CAP AEPE, vous prépare au mieux pour devenir assistante maternelle et aborder l’agrément dans les meilleures conditions.
Ce diplôme, reconnu par l’État, de niveau 3 sert de socle à la plupart des métiers en lien avec les tout-petits. Il prépare aussi bien à l’accueil individuel qu’à l’accueil collectif, les deux facettes du quotidien en MAM.
Vous développez les connaissances techniques nécessaires à la bonne pratique du métier, de l’hygiène à la sécurité en passant par l’éveil des petits accueillis. Une fois le diplôme obtenu, si votre envie de travailler à plusieurs est bien là, il ne vous reste qu’à décrocher l’agrément, avec l’avantage d’être exempté de certains modules de la formation.
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Quels sont les statuts juridiques possibles pour une MAM ?
Une MAM n’a pas de statut juridique propre et la loi n’impose la création d’aucune structure. Chaque professionnelle conserve son statut d’assistant maternel, exactement comme si elle accueillait les enfants à son domicile. Les familles demeurent ses employeurs et son contrat relève de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Seul le lieu d’exercice change.
Au moment d’ouvrir une MAM, la plupart des équipes choisissent malgré tout un statut juridique pour signer un bail, ouvrir un compte bancaire commun ou solliciter un financement. Trois options se présentent :
- Association loi 1901, la formule que recommande le guide ministériel sur les MAM. Sa création repose sur une simple déclaration en préfecture et des statuts que l'on peut rédiger à partir d'un modèle.
- Société civile immobilière (SCI), pensée pour acheter le local à plusieurs. Chaque associé détient des parts du bien, ce qui suppose un apport financier et une gestion comptable plus rigoureuse.
- Absence de structure, où chaque professionnelle signe le bail en son nom. Cette solution est la plus légère, mais elle engage chacune à titre personnel et ferme l'accès aux aides de la CAF.
Ce dernier point pèse souvent dans la décision. Pour obtenir l’aide au démarrage de la CAF, les guides départementaux exigent en effet une personne morale, association ou SCI, dotée d’un numéro Siret et signataire de la charte qualité MAM de son département.
Pour choisir le bon statut juridique, partez de votre projet immobilier et contactez le RPE ou la CAF de votre secteur.
Ouvrir une MAM : les étapes clés
Créer une MAM (Maison d’Assistants Maternels) est un projet passionnant, mais intransigeant, qui demande une préparation minutieuse où il faut respecter les exigences légales fixées par le conseil départemental et la PMI. Les étapes pour ouvrir une MAM suivent un ordre logique, chacune préparant la suivante.
- Constituer l'équipe de futures associées et vous accorder sur votre vision de l'accueil.
- Réaliser l'étude des besoins sur la commune d'implantation envisagée.
- Rédiger le projet d'accueil commun à toute l'équipe.
- Choisir un statut pour la structure, association ou SCI selon votre projet immobilier.
- Trouver un local adapté à l'accueil du public et le faire valider par la mairie.
- Mener l'aménagement des espaces et les éventuels travaux.
- Obtenir les agréments individuels, établis au nom de chaque professionnelle et à l'adresse de la MAM.
- Lancer l'activité en vous inscrivant sur monenfant.fr et en signant les premiers contrats de travail avec les parents.
Deux étapes demandent un soin particulier dès le départ, car elles conditionnent toutes les autres.
L’étude des besoins vérifie que votre projet répond à une demande réelle avant d’engager le moindre euro. Elle mesure la viabilité de la future MAM et sa capacité à remplir ses places. Quatre questions guident cette analyse.
- Les familles de la commune manquent-elles de solutions pour faire garder leurs jeunes enfants ?
- Quelles structures existent déjà dans le secteur (crèches publiques ou privées, micro-crèches, assistantes maternelles à domicile) ?
- Le quartier offre-t-il des parcs, une médiathèque ou des espaces verts accessibles à pied avec une poussette ?
- Des besoins spécifiques ressortent-ils, comme la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou des horaires élargis ?
La rédaction du projet d’accueil vient ensuite. Ce document commun décrit l’identité de votre MAM et réunit plusieurs éléments.
- Les valeurs éducatives partagées par l'équipe.
- Les objectifs pédagogiques liés au développement du jeune enfant.
- Le règlement de fonctionnement et les modalités d'accueil (horaires, période d'adaptation, repas).
- Les engagements professionnels que prend chaque associé.
Une équipe qui mise sur la motricité libre y précise, par exemple comment l’espace de jeu est organisé. Ce projet est présenté à la PMI pendant l’instruction des agréments, puis remis aux parents employeurs. Il devient alors la référence commune qui garantit la qualité de l’accueil au fil des années.
Quels sont les équipements nécessaires pour une MAM ?
Les équipements pour MAM couvrent tous les moments de la journée d’un enfant, de son arrivée à la sieste. Comme le lieu d’accueil reçoit plusieurs tout-petits d’âges différents, le matériel nécessaire se pense espace par espace.
| Espace | Matériel nécessaire |
|---|---|
| Accueil et vestiaire | Casiers ou porte-manteaux individuels, banc, emplacement pour les poussettes, panneau d'affichage pour les familles |
| Vie et éveil | Tapis de sol, jeux adaptés à chaque âge, livres, mobilier à hauteur d'enfant, barrières de sécurité |
| Repas | Chaises hautes, petites tables et chaises, réfrigérateur avec thermomètre, vaisselle adaptée |
| Sommeil | Lits à barreaux ou couchettes individuelles, gigoteuses, éclairage tamisé |
| Change et sanitaires | Plan de change avec point d'eau, poubelle à pédale, pots ou toilettes enfant |
| Espace adulte | Bureau, armoire fermée à clé pour les dossiers et les produits d'entretien |
| Extérieur | Jeux d'extérieur, bac à sable couvert, clôture sécurisée |
L’aménagement des locaux compte autant que la liste d’achats. Le guide du ministère recommande des zones distinctes pour l’entrée, le change, le sommeil, le rangement, les réunions d’équipe et le jeu en extérieur.
Une MAM qui accueille à la fois des bébés et des enfants de deux ans a ainsi intérêt à prévoir deux espaces de repos, pour que la sieste des plus grands ne réveille pas les nourrissons.
Plusieurs normes de sécurité s’imposent dans le local. La température doit rester comprise entre 18 et 22°C et l’eau chaude ne doit pas dépasser 45°C aux points accessibles aux enfants. Les prises électriques sont protégées, les escaliers fermés par des barrières et les extincteurs installés selon les règles applicables aux ERP. Pour le mobilier de puériculture, choisissez du matériel conforme aux normes européennes, comme la norme NF EN 716 pour les lits ou le marquage CE pour les jouets.
Quel budget pour ouvrir une MAM ?
Comptez en moyenne entre 15 000 et 30 000 € d’investissement initial pour ouvrir une MAM. Le coût de création varie surtout selon l’état du local, l’ampleur des travaux et le nombre d’assistantes maternelles qui se partagent la dépense. Voici les principaux postes à intégrer dans votre budget prévisionnel :
| Poste de dépense | Montant estimé |
|---|---|
| Travaux d'aménagement et mise aux normes du local | 1 000 à 15 000 € |
| Mobilier, matériel de puériculture et matériel pédagogique | 2 000 à 10 000 € |
| Frais de création (statuts, accompagnement comptable, premières assurances) | 1 500 à 3 000 € |
| Loyer et charges du local (eau, électricité) | 500 à 2 000 € par mois |
| Fonctionnement courant (entretien, assurances, consommables, fournitures) | 200 à 800 € par mois |
| Trésorerie de départ | 3 à 4 mois de charges |
Les travaux représentent le poste le plus incertain. Un ancien cabinet médical déjà accessible aux personnes à mobilité réduite demande peu d’adaptations, alors qu’un local commercial brut peut nécessiter de créer des sanitaires et un espace de change.
Prévoir trois à quatre mois de charges d’avance évite de puiser dans vos revenus pendant que les premiers contrats se signent. Plusieurs aides publiques réduisent également nettement la facture.
- Aide au démarrage versée par la CAF : de 6 000 €, attribuée à la personne morale qui porte la MAM. Réservée aux structures engagées dans la charte qualité des MAM, elle finance le matériel et les premières charges.
- Le Piaje (plan d'investissement pour l'accueil du jeune enfant) : qui peut couvrir jusqu'à 80% du coût des travaux pour une MAM d'au moins deux professionnelles, sur avis favorable de la commune.
- Prime d'installation : de 1 200 €, accordée à chaque assistante maternelle lors de son premier agrément.
- Prêt à l'amélioration du lieu d'accueil (PALA) : jusqu'à 10 000 € à taux zéro par professionnelle.
- Subventions locales : de certaines communes ou intercommunalités, dont le montant dépend de chaque territoire.
Quels revenus en tant que dirigeant d’une MAM ?
Ouvrir une MAM ne fait pas de vous la dirigeante salariée d’une entreprise. La structure, qu’elle soit une association ou une SCI, ne verse aucun salaire et la présidente de l’association exerce cette fonction bénévolement. Chaque professionnelle tire ses revenus des contrats signés avec les familles, puis participe aux frais communs de la maison.
Votre revenu net en tant qu’assmat en MAM se calcule donc en trois temps.
- Les salaires versés par les parents, au minimum 4,20 € brut par heure et par enfant depuis le 1er juin 2026, soit environ 3,28 € net (4,37 € brut avec une certification professionnelle).
- Les indemnités d'entretien, d'au moins 3,92 € par journée de 9 heures et par enfant, qui couvrent les frais liés à l'accueil.
- Moins votre quote-part des charges, c'est-à-dire le loyer, l'énergie, les assurances et les consommables, divisés entre les associées.
Ces montants sont indicatifs. Beaucoup d’assistantes maternelles fixent un tarif supérieur au minimum, en particulier dans les zones où la demande est forte. Votre budget prévisionnel doit donc croiser trois données dès le départ, à savoir le tarif horaire pratiqué dans votre secteur, le nombre d’enfants prévu par votre agrément et le montant réel des charges.
Pour finir
Avec de la méthode et une équipe soudée, ouvrir une MAM devient un projet tout à fait réaliste. Les étapes pour créer une MAM s’enchaînent dans un ordre précis, de l’étude des besoins à l’agrément. Chacune devient accessible avec le soutien de la PMI, du RPE et de la CAF. Un projet d’accueil et des compétences solides, acquises grâce au CAP AEPE, feront ensuite la différence auprès des familles.
Questions populaires pour ouvrir une MAM
Combien de temps faut-il pour ouvrir une MAM ?
Il faut compter environ 15 mois en moyenne entre les premières réunions d’équipe et l’accueil des enfants. Ce délai comprend l’étude des besoins, la recherche du local, les éventuels travaux et l’instruction des agréments, que les services départementaux mènent en trois mois maximum, une fois le dossier complet. Un local déjà conforme aux normes et une équipe constituée dès le départ raccourcissent nettement le calendrier.
Peut-on ouvrir une MAM seule ?
Oui. Les textes autorisent depuis mai 2021 l’exercice en solo, dans un lieu distinct de son logement. D’autres collègues peuvent rejoindre la structure par la suite, jusqu’à six professionnelles dont quatre présentes en même temps. Travailler seule évite les désaccords d’équipe mais oblige à assumer l’intégralité du loyer et des charges, ce qui pèse fortement sur le revenu mensuel.
Peut-on ouvrir une MAM chez soi ?
Non. Par définition, une MAM est un lieu d’accueil situé en dehors du domicile des assistantes maternelles. Une professionnelle qui souhaite accueillir les tout-petits dans son propre logement exerce à domicile, avec un agrément classique. Il reste possible d’acheter ou de louer une maison entièrement dédiée à la MAM, à condition qu’aucune des associées n’y habite au quotidien.
Quelles aides pour ouvrir une MAM ?
La CAF verse une aide au démarrage de 6 000 € à la structure, à condition qu’elle soit constituée en personne morale et engagée dans la charte des MAM. Le Piaje peut financer jusqu’à 80 % des travaux. À titre individuel, une professionnelle peut aussi percevoir 1 200 € de prime d’installation au moment de son tout premier agrément et bénéficier d’un prêt sans intérêt pouvant atteindre 10 000 € (PALA) pour aménager son lieu de travail.
Est-ce rentable d'ouvrir une MAM ?
La MAM ne dégage pas de bénéfices puisque les professionnelles sont employées par les familles, exactement comme à domicile. Le revenu de chacune dépend du tarif horaire, du nombre d’enfants accueillis et de sa part des charges du local. Avec quatre enfants gardés au tarif minimum, une professionnelle peut ainsi conserver environ 2 250 € net par mois, une fois les frais communs réglés, avant impôt.
Faut-il un diplôme pour ouvrir une MAM ?
Non, la loi n’impose aucun diplôme. Seul l’agrément d’assistant maternel, accordé après évaluation de la PMI, permet d’accueillir des enfants en MAM. Le CAP AEPE constitue toutefois un atout précieux pour se lancer. Il prépare à l’accueil collectif comme à l’accueil individuel, rassure la PMI lors de l’évaluation et allège la formation que suit toute assistante maternelle nouvellement agréée.
Comment obtenir le soutien de sa commune pour ouvrir une MAM ?
Présentez votre projet au maire avec votre étude des besoins et votre projet d’accueil. Une MAM augmente l’offre de garde, crée des emplois locaux et répond à l’attente des familles du territoire. Ce soutien compte, car le financement Piaje exige l’accord de la commune. Certaines mairies aident aussi à dénicher des locaux adaptés, voire en proposent un à loyer modéré dans un bâtiment communal.
